我怎么知道我是否是一个优秀的程序员？

#1 楼

一个好的程序员知道他们必须继续学习和成长。他们竭尽全力，承认失败并从失败中汲取教训。

他们具有非凡的沟通能力。他们不仅能够向外行人解释复杂的技术术语，而且会竭尽所能地扮演自己的想法的魔鬼代言人，以确保他们为客户提供最佳选择。

最好的程序员知道并接受，做事有不只一种方法，并不是每个问题都是钉子，而且因为总有比做自己打算不断学习的更好的方法来做某事新技术，新技术和新知识。

一个优秀的程序员喜欢编程，即使他们每周已经花费80多个小时进行编程，他们也会在业余时间这样做。

一个好的程序员知道她/他不是一个优秀的程序员。真正伟大的程序员并不存在，只有那些声称自己很棒的人，而那些知道自己不是伟大的人。

#2 楼

正如Paul Graham在此广告连播中雄辩地指出的那样，您不能这样做。只有您的同事可以告诉您。

#3 楼

我总是发现，通过做两件事来判断您的性能是最容易的。

当然，问题在于找到优秀的程序员，然后成为一名优秀的程序员也不只是编码。您需要能够在小组中良好地工作，但也要自己良好地工作。

现在，为了讨论这个话题，我将引用罗伯特·A·海因莱因及其对这个问题的看法： ]应该能够更换尿布，计划入侵，屠宰猪，连接船，
设计建筑物，写十四行诗，结清帐户，建造墙，设置
骨头，安抚垂死的人，接受命令，
发出命令，合作，单独行动，
解方程，分析新的问题，沥青肥料，编程
电脑，煮一顿美味的饭菜，有效地战斗，
英勇地死。
昆虫专长。” />

#4 楼

这是适合您的程序员能力列表：http://www.indiangeek.net/wp-content/uploads/Programmer%20competency%20matrix.htm

#5 楼

Jeff有一个我最喜欢的关于该主题的博客文章...为什么我是世界上最好的程序员

“ ...要比其他人做得更好不是我们的工作；我们只需要比一年前更好。“

#6 楼

我认为您所提问题的事实证明您不是一个糟糕的程序员，所以，我认为您只差一半。 :)

根据我的经验，糟糕的程序员总是认为自己是伟大的程序员。

#7 楼

@尼克（Dick Kruger Effect）解释了@Nick的陈述“错误的程序员总是认为自己是伟大的程序员...”，该结论概括说，对某个主题了解很少的人常常高估了他们实际知道的知识。

变得有点滑稽...您认为您所了解的越少，您就越可能会做....除非您当然是一个真正的自我意识白痴。倾向于认为您通常具有的更大影响力（而非控制力）是一个很好的指标。如果您看到别人效法您的领导，或者接手您的做法，那么您就走对了。

#8 楼

获得最多票数的答案确实令人沮丧。基本上，它说您没有编程之外的生活。家人呢社区？爱好？我们必须从事什么工作才能沉迷于被视为“好”的痴迷点？我真的认为我们需要对此有所了解。

#9 楼

您可以尝试参加TopCoder算法竞赛。

#10 楼

我并不完美。我犯错了。我错过了最后期限。但是我认为我做出的动作与“其他优秀程序员”所做的动作相同。

许多最糟糕的程序员倾向于认为他们已经知道所有要了解的内容，而没有意识到自己的局限性。结果，他们从不提高自己的技能。

#11 楼

如果您从一年前的代码中查看代码，然后想，老兄，我可以做得更好，那您可能还不错:)。

#12 楼

这是一些不良编程的现实例子。当然，在100个地方都复制/粘贴了类似的代码。盖伊被解雇了，但我听说他又得到了一份不错的工作。享受：

a）

if (! TableObject.loadList("sql condition").isEmpty()) {  
    List<TableObject> myList = TableObject.loadList("sql condition");  
    ...  
}

b）

public static Type getInstance() {  
    if (instance == null) {  
        return new Type();  
    }  
    return instance;  
}

getForeignKeyObjectProperty1() {  
    return ForeignKeyObject.loadByPrimaryKey(foreignId).getProperty1();  
}  

getForeignKeyObjectProperty2() {  
    return ForeignKeyObject.loadByPrimaryKey(foreignId).getProperty2();  
}  

...

getForeignKeyObjectPropertyN() {
    return ForeignKeyObject.loadByPrimaryKey(foreignId).getPropertyN();
}

d）

public boolean isHasImage() throws SQLException {
    StringBuilder query = new StringBuilder();
    query.append("select user_name");
    query.append(" from user");
    query.append(" where has_image = 1");
    query.append(" and user_name ='"+getUserName()+"' and user_image is not null");
    Connection c = Database.getInstance().getConnection();
    Statement st = c.createStatement();

    try {
        ResultSet rs = st.executeQuery(query.toString());
        if (rs.hasNext()) {
            return true;
        } else {
            return false;
        }
    } finally {
        st.close();
    }
}

如果您编写这种代码，请停止编程。如果您在此代码中看不到任何奇怪的地方，请停止编程。否则，你还不错，所以你甚至可能还不错：)我受雇后几个月，他被解雇了，所以我无法任教任何人。上面的例子只是我脑海中的一切-他所接触的所有代码和平都以各种富有想象力的方式存在缺陷。在他离开公司后，大多数东西都开始泛滥，因为只有那时其他人才能看到代码的某些部分。他通常是个好人，喜欢和其他人聊天。但是他永远不会成为一个好的程序员，就像我永远不会成为一个好的画家或作家之类。

例如，来代替他的那个人当时也是本科生。他攻读的大学以管理学和编程学闻名。从某种意义上来说，他并不是太怪异，他可以编写任何有趣的东西，或者可以坐在家里阅读有关Java或编程的知识，但是他做得很好。他迅速调整并开始生成有用且可维护的代码。有些人可以这样做，而其他人则不能，只需每天询问一下。

#13 楼

您可以尝试一些方法，以更好地了解如何堆叠。


比较代码评论。看看谁的评论发现了更多问题。
问他们什么时候读的是与正常学习课程无关的书。然后问问自己同样的事情。
问问自己，谁将新想法带入公司（以及它们如何发挥作用）。
（至少），是否存在某种形式的公司认可？ >
（我之所以放这最后一个，是因为在我的上一家公司中，一位程序员在三年中两次获得“年度开发人员”奖。他离开后，我们发现了至少20条值得TDWTF的代码片段。 ，但不一定很好。管理层只是不知道区别。）

#14 楼

允许您尊重的其他开发人员一起工作或查看您的代码。

让人们实际使用您喜欢的东西并查看他们的想法。

-Kevin Fairchild

#15 楼

您能理解吗？

if(rp->p_flag&SSWAP) {
	rp->p_flag =& ~SSWAP;
	aretu(u.u_ssav);
}

:-)

#16 楼

仅仅想到您需要自我评估就可以使您胜过其他人。技巧是找到合适的人。

#17 楼

谁是一个好的程序员总是主观的。我同意尼克的观点，即简单地提出问题是朝正确方向迈出的一步。我认为不断学习和改进的愿望才是一个好的程序员。

#18 楼

对我来说，最好的程序员从来没有在找工作。他们仅凭自己的声誉就可以提供新职位。因此，如果他们愿意的话，一个好的程序员可能会从先前的雇主那里得到回报。否则，一个好的程序员可能会向前同事询问是否要为他们在新公司工作。

就优点/缺点而言，您可能已经知道它们。如果没有，请向团队中的高级人员咨询。甚至不必成为开发人员。一个好的项目经理知道程序员的优势/劣势。此外，定义一个好的程序员的特征不仅限于代码。了解业务，沟通技巧，判断力等都是在IDE之外执行的。

#19 楼

我认为这就像想知道您如何才能知道自己是否是一个好人。我认为这不是您可以自己准确确定的东西（至少这很困难-但我认为这可能是不可能的）。

#20 楼

我只是说：如果您对自己的工作充满热情（我的意思是真的很热情），如果您很灵活（另一种语言，新技术，对旧项目的完全翻版-那就做吧！），如果您继续学习，并不断提高自己的技能，永远不要以为自己足够优秀就可以停下来-那么你就是一个优秀的程序员！

#21 楼

95％的程序员认为自己是5％的顶级程序员之一，另外5％是经理。因此，如果您是经理，那么您可能不是一个好的程序员，否则您可能不是。

#22 楼

我认为这与您的编程技能有关。成为一名优秀的程序员很好，但是如果您整天都在编写银行软件，那又有什么关系呢（没有冒犯性）。

要真正向自己证明自己是一名优秀的程序员，请执行一个有趣的困难的附带项目。这说明了几件事：您对自己的业余时间编程感兴趣并且真正地喜欢这个主题-这对于成为一名优秀的程序员至关重要。它显示出多功能性，因为您可以将自己的技能扩展到工作环境之外。它也显示了动力和创造力：您自己定义了一个问题，并正在采取措施解决。

所有这些方面对我来说都是一个好的程序员。

#23 楼

我的回答在政治上是错误的。但是，我实际上是一家初创企业的创始人，我的工作是雇用最好的程序员。 br /> 1个字：IQ。

IQ用于编程，而高度则用于篮筐球手。我的计算机科学老师告诉我，有一个标准可以正确预测谁将在编程课程中取得成功。高中数学成绩。无论如何，这些都是有效的智商。

这可能令人惊讶。我们被告知编程是大学学位的工作。猜猜是什么，我不在乎学位。我只关心3件事。


编程技能（可以测试）。聪明才智。
常识（不要太低）人们的技能。
不幸的是，智商只能衡量一件事。所以我做了一些测试。

我问人们一些问题。我希望小学生能回答一个简单的问题。

我问类似的问题： 7:35
如果我从雅加达去三宝垄，想保持60公里/小时的速度。然后在最初的2个小时，我以每小时100公里的速度行驶。在接下来的旅程中，我应该以多快的速度行驶，以使我的平均速度达到60公里/小时？只有常识。任何具有智商的小学生都可以回答。

MOST大学毕业生不能。现在想象一下，如果有人无法回答？他可以编程吗？想一想。您必须多久指定一次他应该做什么？

您也可以问一些像Microsoft这样的需要创新的问题。您可以提出有关如何在天平上称量8个球的问题，以了解哪个是最重的。这些问题的问题在于它涉及运气。但是，有些很简单，这应该是最低要求。聘请一名合法的程序员可以降低其他人的士气。好的程序员可以解决google jam代码，并可以预测哪些问题更容易。

#24 楼

恕我直言，如果您

-您具有良好的理论背景，那么您就是一名优秀的程序员。在大多数情况下，重新发明轮子以及算法或框架都是在浪费时间。

-有时可以从歪斜的角度看到事物和问题。这可能会带您找到创新的解决方案。

-您花费时间和精力来更新最佳工具和最佳技能。

-您的代码易于修改。如果您设计干净，优雅且易于理解的代码，则对其进行修改不会很麻烦。

-如果您的代码/错误率相当高。我知道这看似微不足道，但我知道许多富有创造力和技能的开发人员仍然很容易犯小错误。这极大地削弱了它们的有效性和实用性。

-您周围的人都知道，您可以帮助决定做哪些选择

-您可以使用不同的工具解决问题。糟糕的程序员会针对他们遇到的任何问题继续使用相同的工具（无论是语言，技术还是体系结构等）

-您不断学习，感到好奇。

-这些年来，您的编程很有趣

#25 楼

“先生，我经历过从阿尔法到奥马哈的那段时间，我告诉你，
一个人知道的越少，他发出的噪音就越大，
越高，
他命令的薪水。“
Mark Twain


...我的结论是，好的程序员命令的薪水低，噪音小...：）

#26 楼

最佳程序员：按时完成最少的代码语句即可完成任务。

#27 楼

每个度量标准中的代码有多少个bug？ （即每行错误）
需要添加新功能时必须重新编码多少代码？
您的同事在修改代码时是否遇到问题？

最终，这些年来，“什么是质量代码”问题仍然是一个备受争议的话题。

#28 楼

我非常喜欢亚当五世的上述话。

除了其他人所说的以外，请查看您的工作的可维护性和支持历史。如果您的代码对维护的要求很高，并且一直在固定或难以更改，则可以指示它们的质量。但是这些也可能是需求不佳的指标。

#29 楼

自我评估非常困难。不称职的人往往对自己的能力进行夸大的评估。

一个好的指标是您作为程序员自己尊敬的其他人是否想使用/使用您编写的代码。如果有机会直接与您合作，或者继承您编写的代码，那么您会拒绝吗？勉强同意？还是抓住机会学习您的工作？如果是同龄人，不是下属或认为自己使您感觉良好的人会从中受益的人，则该技术会更好。

#30 楼

如果您真的想找出答案，请向您的同行提交一些代码，并要求进行（建设性的）代码审查。在最坏的情况下，您会学到一些东西。您在此站点上寻求启发的事实已经使您与未受洗的群众区分开。 （除非您只是在这里自我抚摸。:-)