当老板要求我制作审核日志数据时，该怎么办？

#1 楼

请您的老板在提出要求之前以书面形式提出要求。

确保将请求的副本保存在自己的个人档案中。理想情况下，是在家中打印纸质副本，或者是在您自己的个人电子邮件帐户中使用电子邮件。

您说自己已经有更好的工作要做，所以请立即发出通知，并以通知期到了。大概您有一个通知期？一份雇佣合同吗？

如果您没有一份更好的工作，那么请尽快找到一份。

#2 楼

不要这样我曾经为高管做过一些不道德的事情，但直到今天我仍然为此感到困扰。出于法律原因，我无法告诉任何人。

这是不道德的，您还要安排其他工作。不要让他欺负你。如果他解雇了您，请确保您已书面提出他的要求，并且您有法律根据可起诉大多数司法管辖区的不当解雇。那将是一个干练的裁员案，如果他要开除你，你会大获全胜，尤其是因为你可以出现在另一份工作上，而不会错过任何收入。

我会谈对于也专门研究雇佣法的律师，大多数人会至少免费为您提供半小时的咨询服务。

不要犯与我相同的错误。

#3 楼

贵公司是否有道德操守官，内部审计师或内部理事会？如果是这样，那么您应该与该人联系，以书面形式说明您被要求做的事情，然后让他们处理。如果这是一家没有任何上述职位的小公司，则将您的问题带给所有者/总裁（也要以书面形式）。

就您的公司而言，这是最好的解决方法这个。您的老板有可能自己行事并且违反公司政策；这将使您的公司以适当的方式与他打交道。如果您不这样做，您的公司可能会声称他们对此一无所知，而您一定是问题所在。毕竟，就您老板的水平或正直而言，他可能会拒绝要求您这样做。

您并没有什么可失去的，因为无论如何您都打算从事新工作。

#4 楼

如果您以任何形式（纸张，电子邮件等）以书面形式提出老板的要求，请为自己制作一份副本，该副本可以存储在老板无法控制的地方。根据他要求您修改的日志中存储的信息的敏感性，您可能还希望保留自己的日志副本。 （这就是说：如果日志中包含任何过于敏感的数据，则可能不应该将其导出。）
请具有该领域经验的律师咨询。根据您的日志更改可能带来的影响，最终可能会最终咬伤老板。如果发生这种情况，即使您实际上自己没有进行更改，那么如果您未向主管部门报告，您也可能会在“配件”或“阴谋”指控下陷入困境。找出必要的保护措施，并做到这一点-即使这确实意味着要报告您的老板。
不要进行请求的日志更改。这不值得。
请尽快离开该公司。您可能希望获得律师的意见，以在不给自己造成不必要的合同负担的情况下如何快速地做到这一点，但不要让该项目成为留下的唯一理由。
如果新雇主问你为什么突然间离职太久了，您可能会在道德上与高层管理人员产生分歧，并以此为由。同样，请咨询您的律师有关应披露多少细节的信息。

#5 楼

不要做。即使是书面形式也没关系。一天结束时，您的屁股就行了。如果您的老板要您用枪射击某人，并且让他以书面形式写许可，那么您认为法庭上有人会在意您的老板是否允许您吗？

无论如何，您将承担责任，而不是老板。如果您的老板有问题，请告诉他（她）您会很高兴写一封信，说明您为什么不愿意这样做。

这实际上是陷阱，迫使您违反法律，但是如果您扣动扳机，那将是您的责任，而不是老板的责任。如果这是一个严重的问题，则您要报告被困情况。

#6 楼

做不道德的事情永远都不值得。你需要自己生活。专业的程序员应该永远是专业的，并且其中的一部分总是表现出诚信！如果老板的举动是组织其他部门的典型举动，那么也许是时候寻找其他职位了。

#7 楼

以书面形式获得它的想法是一个好主意，但是如果他不是“尖头家伙”，他就永远不会这样做。
如果成功了，不管你是否与之联系在一起是否完成（请确保会有人这样做）。因此，如果可以的话，请尽可能掩饰自己，然后尽快离开。我知道，这似乎有些怯ward，但是从个人经验来看，总比大惊小怪。您会发现，他是采用相同的策略到达那里的，如果您越过他的路（或者只是为了好玩），他会毫不犹豫地使用它们来欺骗您。

从不与白痴作战，他们会将您拖到他们的水平，并用经验击败您。
告诉我与您同行的人，我将告诉您您是谁。

（这些都是错误的翻译用我的母语，但希望您能得到照片）
在您的新工作上，祝您好运！

#8 楼

这是错误的，您应该告诉老板这是错误的。除非您当前的雇主不愿意以任何方式对老板进行欺骗来欺骗客户，否则没有足够的理由辞职。如果他们不重视这一点，则应该继续前进。在一家允许这种做法的公司工作毫无意义。

#9 楼

保存当前日志的副本并进行加密
获取书面要求伪造的请求
请勿更改日志

此后的操作是根据您的合法性。我非常想将请求通知对方并提供未修改的日志。

#10 楼

他知道他在问什么吗？如果他专注于解决争端，那么告诉他这不是赢家的途径，那是作弊，而从这种行为中获得的任何/所有类型的收益都是毫无意义的。

这不仅是您的问题，有时人们变得如此专注于小事而完全忘记了自己，有时就像一个好的牧羊人将他们带回羊群。

他需要您的帮助，但不是需要他的帮助，而是通过道德指导。这不仅是做某事或没有做错事情的原因，是因为有人要求您这样做，而是使他们意识到自己所要提出的问题，并且如果做到这一点（由您或您的替代者完成），他们将会输掉永远属于自己。

也许是他去了常春藤盟校或私立学校，使他认为获胜就是一切，但即使是他的妈妈也可以告诉他，这是错误的。只要告诉他，您要告诉他妈妈是否继续这样做，然后告诉他是否会让他感到羞耻，那么也许那不是他应该做的事情。

如果在您的所有指导下它仍然没有改变，然后走开，没有任何工作值得你的灵魂污渍。

#11 楼

我曾经遇到过类似的情况（这与日志数据无关，但仍然要处理道德问题）。

一些答案​​提到要您的上司以书面形式提出请求。听起来不错。但是了解您的国家文化和老板的智慧也很重要。

对于我当时的情况，我的上司足够聪明，可以感知我保护自己的计划，同时可能使他处于危险之中（在您要求/提示以书面形式提出要求的那一刻实际上是如此明显），我不想深入了解细节，但是事情发生了变化，我很快就被删除，而我并不希望它这么快。这很痛苦，令人沮丧。

如果这种文化（掩饰）在您的国家很普遍，您的未来雇主也知道这一点（我不了解您，但是在这里，有些公司的工作申请表要求您声明您是否被解雇或被迫辞职，并说明原因）可能将此视为负面特征而不是正面特征。

实际上，这是当地人最近有消息称，一位前高薪工程师自从被公司吹口哨后被“解雇”以来，一直作为一家破烂不堪的人来养家糊口。即使在新闻报道之后，他仍然无法找到合适的工作（由于年龄，合格等），这可能也是人们必须考虑的结果。

底线是，考虑它的道德方面是件好事，但也要考虑更大的范围。您能承受当前情况下失去这份工作吗？目前情况如何？这真的很严重吗？有备份计划吗？.etc

另外，请考虑以不太明显的方式获取证明，例如即时发送消息给上级，例如（“我有点忘记了，所以只是确认一下，将此xyz记录修改为5？”），当他在skype.etc上回复此即时消息时，您已经有了记录。

还是，如果得出的结论是您宁愿丢掉工作而不愿做这种可怕的罪行，那么请辞职。至少，从某种意义上说，是您会放弃上级，而不是反过来。

无论您是否愿意，都应尽早逃脱。

#12 楼

我有一个类似的案例，要求我掩盖代码盗窃案。

我咨询了一位律师，他告诉我，最好的办法就是离开公司而忘记它。
我要做的是与经理交谈，并确保他了解这是一件坏事，我反对，并听到他告诉我无论如何都要这样做。我的智能手机上记录的全部内容。
我的计划是辞职并要求赔偿，否则我会把整个事情都发布出去，但是在记录下来的会议后的第二天，老板告诉我他在会议和会议后再次考虑了此事。我是对的。所以什么也没发生，没人知道录音。

#13 楼

作为一名专业人士，或者至少如果您想成为一名专业人士，您应该学会说“不”，即使这会花费您的工作成本。阅读有关提出书面要求的常见答案-当然，您可以这样做来掩盖您的屁股，但以我的经验来看，脊椎比掩盖您的屁股更有价值。

从长远来看，脊柱总是比纸坚硬。

不管您身在何国，您都是有选择的人。即使被吃掉，您也总是有2次“退出”。

#14 楼

您应该做的绝对第一件事就是聘请律师。除非您与律师进行了交谈，否则不要通过，不要收取支票，不要与您的老板或该公司的其他任何人交谈。继续并支付他们的固定费用。

此时，根据您的居住地，有很多不同的事情可能导致您入狱。

仅仅忽略/不举报就是犯罪。如果这是刑事调查的结果，那么您的屁股可能会因为换个方向而掉入热水中，更不用说真正按照白痴的要求了。

如果这是记录请求的结果由民事诉讼引起的，您不将此事告知公司律师，它可能会咬您。如果您不告诉对方律师，它可能会咬您……问律师该怎么办。无论伪造提交给法院的任何数据，都是对您提起刑事诉讼的依据。

另一个技巧：如果有人偷听了老板的要求并报告了该怎么办？您可能会因为根本不做任何事情而遇到麻烦。

最后，有问题的老板很可能要么修改自己的记录，要么让别人自己做并怪罪你如果被抓住。鉴于老板缺乏道德操守，我不会将其遗忘。

重点是，现在就让律师做个好主意。

#15 楼

您是在公开交易公司工作还是属于SOX？如果是这样，可能会让自己陷入痛苦的世界。

#16 楼

首先，辞职去做新工作。尽量保持良好的条件。当被问到为什么要离开时，对新工作有多大的机会说些无害的话。

其次，一旦您离开并开始了新工作，请报告您的老老板。如果您的公司有某种道德流程，请在此处进行举报（可以匿名举报，但在这种情况下，显然是由谁来举报）。如果没有道德规范流程，并且这是一家大公司，则可以尝试审计委员会。不得已时，要么有他的老板，要么是人力资源。在小型公司中，有CEO或所有者。

请记住，公司通常会尽量避免麻烦和使事情变得顺利。咨询职业律师的建议是一个很好的建议。

如果可以避免的话，不要让自己在上班时向老板汇报。这些情况通常无法很好解决。

您应该咨询律师，以查看将原始日志的副本保存在公司系统中的某个位置（不要随身携带副本）是否是一个好主意。 。