我们如何在不损害社区的情况下对Stack Exchange Inc.施加压力？

#1 楼

我认为，在不损害社区的前提下，您不能对SE施加压力。几乎没有其他东西会损害他们利润的根本动力，并且在您的控制范围内似乎是合理的。 （尽管嘿，始终欢迎在保护或什至防止无薪志愿者方面开展更多立法工作。）

到目前为止，我自己的方法是这样，几乎不需要进行任何其他工作：


从我的个人资料中删除我的姓名，图像，生物等（取消我的个人身份）
停止为SE提供我的免费服务（不要问或回答问题，不要执行编辑，不要标记问题...）
在其他地方免费或付费提供我的服务（在我自己的博客上重新发布我的最佳答案，参与IRC帮助频道，检查并参与Github问题。 ..）

遗憾的是，您无法有意义地收回过去的捐款。 SE拥有您先前作品的许可证，因此，如果您删除所有内容，他们可能会将您的更改作为“自我破坏”回滚，锁定您的帐户，并将您踢到路边。

停止捐款并不会立即产生效果，但可能会产生最强烈的效果。社区将立即开始缓慢退化，并将继续退化。这也是可逆的：如果您再次开始做出贡献，效果将慢慢得到补救。 （但是我要提醒您，在这种情况下不要进行额外的工作。SE不必为此赌博。）

他们已经有了您想要的东西。您最多可以做的就是停止给他们更多。

#2 楼

过去的操作很有效

这些操作已经引起了人们对更新后的CoC的关注-在9天内获得了超过10万次观看，得分为-1745，并且还在不断上升。它导致Meta成为历史上最受争议的第四大问题，得分为1606，仅21天就浏览了121k次。骚动也引起了媒体的关注。

首先，大量主持人辞职并退出了Stack Exchange和Stack Overflow，成功地引起了公司对Monica令人震惊的处理的关注。大提琴的降级。

SE员工及其CEO的心情如何？

为了评估，我听了复兴的Stack Overflow播客，标题为：编译器，乌龟和品牌接待员本·波珀和客人的新船员； Stack公共问与答总监Sara Chipps；保罗·福特（Paul Ford），Postlight的作家，技术专家兼首席执行官；以及Stack Overflow新任命的首席执行官Prashanth Chandrasekar的特别露面。



除非您开始从事开发人员，计算机工程师或程序员的职业生涯，否则最初的十分钟对话不会令人着迷，对编译器功能的解释将可能很有趣，并且很有用。特别让我吃惊的是，奇普斯女士多时一次被她的笑声打扰。

在10:24左右，新CEO被介绍给播客听众，Chandrasekar在15:27左右开始谈论他对Stack Overflow社区和公司的愿景。在担任首席执行官的前两天，他与将近130台Stackers进行了交谈，他说这是一次“大开眼界的学习经历”，他很快意识到，使SO团队成为公司的“标点”是什么？


…（16:45）非常关心这个社区，并且想做正确的事。世界上可能有少数公司在世界范围内产生了如此巨大的影响。 5000万开发人员来这里寻求他们最技术性的问题的答案，所以您无法复制这种魔力。因此，我们真的很幸运，拥有一个愿意分享这么多东西的人，并愿意分享他们脑海中所蕴藏的知识，并愿意促进围绕这些主题的真正无国界的信息共享……


19:45左右，话题转向乌龟。我特别喜欢淡水龟，它们很可爱，但是当我意识到小孩可以随心所欲地操纵这些可怜的乌龟，以便在计算机上画画时，我的血液发冷。

我的参与度从那时起直线下降。

在25:50左右，话题转移到了一个叫“ Logo”的地方。
在27:00左右马克，主持人（我认为）谈论“网络徽标”。

反馈

播客上的气氛似乎轻松，轻松而愉快。主持人和嘉宾自由地聊天，几乎没有写任何脚本，但是很明显，该节目的主要范围是向Stackers和用户介绍新首席执行官。每个人都表现出统一的战线，甚至没有暗示任何可能的紧张气氛。

不足为奇的是，没有人提到主持人散布在网络上，特别是SE皇冠上的珠宝Stack Overflow辞职。罗伯特·哈维（Robert Harvey），乔治·斯托克（George Stocker）（惊人的1408票支持他的决定）和两天前的乔恩·克莱门茨（Jon Clements）。毫不奇怪，没有提到最近更新的CoC，Sara Chipps的文章，“对包容性的迭代”，仅在十天前已在公司的博客上发表，并得到了Fullerton在Twitter上的称赞。还有哪里？





但是，在播客中，没有提到包容性的重要性，没有提及LGBTQ +社区，没有提及更新的CoC，也没有提及SO的有毒和不欢迎少数群体的臭名昭著，但最后，他们正在处理它，继续前进。最后但并非最不重要的一点是，没有提到莫妮卡从六个SE站点被降级，也没有提及公共问与答总监自己将解雇与运输软件进行了比较。





为什么？仅仅是因为公开承认这很尴尬。

下一个行动方案？

我建议我们等待。我们等着看周三带来的。我的耐心；然而，它却像蛋壳一样薄。





10月15日，Shog9♦在每个人的嘴唇上写下了这个问题的答案

莫妮卡的情况继续悬而未决，是SE希望问题就消失了吗？

[强调他的]


正如大卫的道歉所指出的那样，我们在不遵循流程在这里玩。因此，现在我们需要遵循一个流程来处理涉及主持人的问题，而这些问题是我们现有流程似乎不适合的，此外，我们还需要一个流程，当主持人被撤职并想回来时该怎么做。最后一个过程是我们在这里需要的过程-实际上，这是一个巨大的考验：即使在最近几周发生了所有事情之后，我们能否建立一个可以使Monica公平地摇晃的过程？很好的问题...

[…]

…如果我们正确地执行了该过程，那么我们最终将能够在此做一些有用的事情。如果我们不这样做，我们可能会继续盘旋。这就是为什么，令人沮丧的是，我们正在缓慢地前进。

相信我，我知道要注意这一点有多大的压力，尤其是在说的很少的时候。我现在想说很多话，但是这样做我很粗心。再一次，我们在某些情况下对我们所说的话已经太粗心了，这样做会伤害到人们。

感谢您的耐心和温柔的劝告-这是人们就像您专心于我们正在做的工作，这使我们保持专注。 @ Shog9♦


这是Stack Exchange的最后一次机会

这是Stack Exchange的最后一次开始与核心用户修复网桥并重建信任的机会，已经慢慢侵蚀了一年多了。早在2014年，乔治·斯托克（George Stoker）辞职就表示各州开始崩溃。



Stack Overflow Inc.忘记了如何领导，如何说服以及如何与社区交谈。自2014年以来，这一直是一个缓慢的下降趋势，而我们现在正处于该公司的行动表明他们不再希望与所拥有的社区建立关系的时刻。



他精妙地总结了提议的主持人流程

[强调我的]



由于当前的负责人也做出了有关主持人审核的决定/删除过程；我不相信主持人被视为社区建设的合作伙伴。而是要严格控制志愿者。拟议的主持人审核流程缺少适当的流程，将决策过程编入造成我们现在所遇到的麻烦的同一个人的手中，并以令牌方式对待流程的监督。他们还可能保留了先前的声明，即“可以随时出于任何原因而撤消社区主持人”，因为这就是提议的过程中带有公正性幻觉的内容。



没有太多的乐观空间了吗？





但是有一线希望，该过程似乎已经过审核，主持人已经看到了草案并提出了改进草案的建议。





让我们希望看到公司和莫妮卡在星期三开始私下交谈。让我们给Stack Overflow Inc.做最后一次改正的机会。

#3 楼

如评论中所述：









许多用户（现在有几十个用户）已将用户名更改为“恢复莫妮卡”或类似“ {用户名}说恢复莫妮卡”之类的变体，并且/或者将其化身更改为该图像：



（如果有人知道谁可以归功于此图片，请在此处进行编辑。Mari-Lou A发布了该图片的第一个链接，不知道她是否设计了该图片）

...并将文本添加到他们的履历中，以解释并链接到相关的Meta帖子，以供首次遇到此问题的用户使用。例如，并查看有关“恢复Monica”配置文件的“号召性用语”元素将是什么的进一步讨论？：


Stack Exchange的近期行动是可以理解的。缺乏专业操守，他们与社区打交道的聋哑方式，以及他们与Monica Cellio打交道的不公平，不公正的方式。

Monica是社区的榜样，它是令人难以置信的是，当情绪非常高的时候，她如何设法保持水平。

REINSTATE MONICA


优点：


如果您在主要站点上有很多高观点的问题和答案，这是一种向不访问Meta的用户提高对该问题的认识的好方法。
它会发送非常清晰的信息并显示莫妮卡（Monica）个人非常明确地表示支持（并不是说我认为她对我们大多数人都支持她有任何疑问，但表示赞赏并不无济于事）

缺点：


Stack Overflow Inc.的决策者可能不会看到它，因为他们不是非常使用Stack Exchange的人。就是说，如果他们这样做（例如，某些是轻量级Stack Overflow用户），这可能是个不错的选择，特别是如果他们发现自己使用的是您的高质量答案之一中的内容。
现在有许多用户简称为“恢复莫妮卡”，它具有很好的“我是斯巴达克斯”方面，但是当人们@通知某人时，可能会在注释线程中引起混淆。如果您想对您的个人资料进行匿名处理，但仍然可以@-，则可以从网络个人资料页面URL附加用户号（例如，我的电话为https://stackexchange.com/users/275533/user568458，因此为Reinstate Monica 275533）

#4 楼

创建一个竞争性网站。
进行所有知识共享问答（Creative Commons Q＆A）
做得更好，更好地管理该网站。

如果构建得当，它们就会来。
我们都可以想到因管理不善和竞争激烈而导致的多个.com。
更新请参阅codidact.org（Codidact Meta），在这里可以讨论开发社区驱动的替代方案的最佳方法用更健康的东西和当前社区列表代替Stack Exchange。

#5 楼

关于此建议的注释：


停止在工作中使用Stack Exchange付费产品（例如，团队）


抵制运动可以非常成功，但是只有在目标知道他们遭到抵制以及原因之后，他们才能成功，并且可以看到图表上的小幅下跌有明确的解释，并且有可能成为下降趋势。

如果公开问与答团队不会遵循公开问与答背后的社区在Meta上所说的话，那么销售团队肯定不会。

写信给Stack Overflow Inc.并告诉他们


不仅在这里发布；实际上只有极少数Stack Overflow Inc.员工使用他们自己的网络。它不会显示。

相反，直接写信给相应的销售团队–例如https://stackoverflow.com/company/contact –并发布到社交媒体和/或博客关于它。

如果努力工作的销售专业人员发现他们努力提升自己的公司的努力正在积极地
撤消，因为另一个团队中的一位同事在破坏公司自己的权力后拒绝采取负责任的行动在对有价值的志愿者进行莫名其妙的个人恩怨时，规则可能会施加我们无法承受的压力。

我该怎么办？

如果您是软件开发人员：


您可以告诉他们，由于质量控制，审核和社区参与失败，您如何建议同事使用其他平台进行问答和知识共享（例如GitHub问题）请参见堆栈溢出。我相信SO Inc.对Stack Overflow的市场领导者地位感到沾沾自喜，但他们一定已经注意到并且对其（如何在一两年前）其声誉开始急剧下降感到担忧。

您是Stack Overflow作业目标市场的重要组成部分。您可以告诉他们您不再将其用于求职，并且告诉在那做广告的公司您不会使用该平台（例如，在调查中，或者您看到自己的网站链接到Stack Overflow）作业页面等）。

可能会非常有效的方法是，每当您看到公司专门或主要使用Stack Overflow Jobs做广告时，您可以向他们发送一封电子邮件，指出您不使用此功能。平台由于公司对志愿者的不道德对待，因此，除非提供其他方法，否则您将不会在该公司申请职位，并在电子邮件中附加相关的SO销售团队。

您的雇主是团队和工作的目标市场。您可以告诉他们您已建议您的公司不要考虑使用此类产品，因为作为长期会员，您已经观察到Stack Overflow是一个燃烧的平台。即使您的公司从未考虑过此类产品，他们也希望通过营销与您这样的公司接触，并且令他们感到关切的是，他们的营销将影响到已经向他们通报了这些情况的决策者。

如果您是一家软件公司的高级人员（甚至很小）：


您可以说出与上述内容非常相似但影响更大的内容–“我的公司做出[x]的决定”比“我要我的雇主建议[X]”更强，

如果有的话，可以在公司博客上写博客。如果您的语气正确，这可能会产生很大的影响。

例如：您支持他们关于包容性的讨论和野心，但是观察了该公司如何滥用包容性这一名称来掩盖员工对志愿人员进行无关的私人仇杀，您认为这是一家您无法信任的公司公司运营的一部分。现在，您倾向于[x]进行招聘，[y]进行内部知识共享，并且[z]作为向寻求广泛开发者社区支持的员工的推荐。


如果您不这样做，如果无法在软件中工作，那么影响力就更难了，因为其他站点的规模小得多，获利能力却差强人意，但是如果有足够多的人直接告诉他们诸如此类的内容，仍然可能会产生影响：


您不再在该领域的其他爱好者中推广SE网站，和/或您推广[竞争对手网站]，
如果您认识该领域的人，请他们在访问该网站时使用广告拦截器
/>

#6 楼

我认为目前唯一可行的策略是吸引媒体关注，无论是Twitter还是报纸。但是，要吸引您的注意力并不是一件容易的事，因为违反唤醒政策可能会产生负面的解释。导致分歧的原因很多，因此很难将其出售给读者。

从技术上讲，主持人辞职可能是公司和社区遭受的最大打击。但是，在大型企业中，没有人是必不可少的。即使该网站失去了10％的主持人和活跃用户，从长远来看也不会对公司产生重大影响。

无论是否应该暂停活动，都应该根据自己的意愿来决定计划，关系和感受。罢工以降低“ KPI”可能不是一个好主意，而且不太可能成功。使用广告拦截器或不提升团队工作能力都是同样的事情-您可能是一小部分人，因此您应该自己做出这样的决定，而不是参加效率低下的罢工，然后衡量SEDE的随机波动。但那只是我的个人意见。也许我过于悲观。

该公司清楚地意识到反弹，反应已经是空前的，所以我宁愿等待公司的下一步，而不是专注于破坏性行动。 />
无论如何，已经多次证明，真正引起公司关注的是社交媒体。 Twitter上的随机帖子会引起立即的反应和巨大的变化。我不认识任何人，但如果您认识Twitter，YouTube等上的任何知名用户，都应该吸引他们的注意力。我认为这种方法更有可能产生明显效果。

#7 楼

这其中的大部分不会令人遗憾地起作用，反而是您无法理解的那样。

我们目前听到一些令人欣慰的声音，但效果尚待观察。


足够强大，可以将公司的某些KPI更改为红色


我们需要知道什么是KPI。很好-我非常怀疑我们所做的任何事情都会对SE的收入来源产生巨大影响。从历史上看，SE不能达到性能目标的主要原因是……开枪射击自己。


不需要主持人进行任何其他工作。


从字面上看，任何形式的公开抗议都需要主持人进行额外的工作。


一旦发现改进，便是可逆的。目的不是要永久损害公司，而是要迫使公司与社区重新建立联系。


考虑到当前发生的事件，总会有事情失控的风险。


为SE员工提供一个平台，以匿名方式共享与当前问题相关的信息。一些员工显然感觉与社区建立了紧密的联系，但显然被迫保持沉默或重复公司的流行语。


这样的平台仍将在公司的视线范围内
/>

停止在工作中使用StackExchange付费产品（例如，团队）


我们通常不是决策者。另外，如果抵制行动普遍存在，并造成损失-我们不能确定后果如何。


建议所有人在stackexchange上启用广告阻止程序。


到目前为止。在大多数情况下，如果您使用adblocker，则不必特别在意SE。


与杰出的Twitter用户联系，让他们公开抱怨最近的许多问题之一。


老实说，如果我有这种问题影响力并可能引起变化，我将永不停止发推文

主持人的公开信等产生了影响。但是您想要什么将决定您想要什么改变。

我个人很希望看到对社区的更多投资-包括“物理”资源方面的信息，例如社区中更多的员工，以及这里的人们更好地提高生产力。后者可能需要一点时间。这是我要游说并推动的。

因此，一个开始就是确定您希望SE成为什么并为此而努力

#8 楼

我认为SE将对以下几项行动做出重大反应：


客户放弃Teams产品是因为他们不希望供应商陷入社会争议，或者不愿意发布PII ，或者是因为IT决策者反对SE管理。
在“真实”报纸上的负面新闻报道。不是黑客新闻，不是Reddit。目前，他们最糟糕的噩梦应该是担心某些新闻杂志会写出一个同情的故事，讲述莫妮卡是如何被她多年信任和志愿服务的组织出卖的。
社交媒体...如果评论家来具有一定程度的知名度，并与SE管理在相同的社交媒体圈中活跃。当然，这对实际的SE社区没有任何帮助。

对Meta帖子的投票被忽略。辞职主持人很烦人，但我怀疑SE认为主持人是可以互换的，并且可以轻松更换。当然，随着有原则的mod的离开，我们已经看到适度的平均水平下降了。但是我不认为SE会在乎质量的缓慢下降。

最重要的是，不应让它们休息。这就像化学疗法，放弃苦药只会使疾病重新变得更加强大。如果您放弃，对社区的暂时伤害与社区的死亡相比无济于事。

如果您唯一的武器是烦恼和困扰，这就是我们在Meta上所拥有的一切，那么它就需要永无止境，永无止境。

直到他们解决问题为止。

#9 楼

是否有建设性的方法可以向Stack Exchange（公司）施加压力，而又不会给整个社区（尤其是主持人）造成任何压力？


捐赠给Monica的GoFundMe 。在所有各种途径中，这似乎最有可能取得成果。通过捐赠，您不再只是互联网上的愤怒之词，而是向SE Inc证明您将追究他们的责任。这也不会给主持人或社区带来任何压力。

#10 楼

如果您想非常快速地更改头像而不丢失原始的视觉标识，并且不想让自己迷惑于真实的图像处理软件，则建议使用https://addtext.com/。您可以放入当前的头像，添加“恢复莫妮卡”，并在不到一分钟的时间内保存生成的图像。它带有水印，但在这种情况下（希望是临时的！）我并不在意，无论如何，它使这种简单的技术更易于发现。

示例：

#11 楼

帮助Monica甚至不让用户参与的一种方法是访问Monica的GoFundMe页面。对于受害方莫妮卡来说，这是私下真正引起SE注意力的一种隐蔽方式。坦克。

#12 楼

将社区广告放置在尽可能多的网站上。
基于此设计



社区广告应该与发布它们的网站相关上。我认为当前与整个网络有关的问题及其与志愿者和用户的互动与每个站点都息息相关，热情的用户如何决定花时间继续前进。
这肯定会有所帮助如果此广告（或其他类似的社区广告）已发布在所有网站上，或者最好将广告的多个变体发布在网络上的每个网站上，以提高其向用户展示的机会，从而提高对Monica情况的了解。 >如果其他人想制作自己的社区广告或个人资料图片：

#13 楼

询问问题

问及回答问题是这个网络的全部意义，不是吗？因此，只要我们提出的问题是适当的，相关的和受尊重的，它们就不可能破坏社区，对吗？

大多数人来这里学习，共享知识或两者兼而有之。因此，让我们做到这一点。

要问什么

我们需要提出问题并提供困扰我们的每一个细微差别的答案。

在哪里询问

在任何相关站点上，例如，您是否有以下疑问：


降级志愿者？然后在工作场所问问题

“重新诉讼”是什么意思？在英语和英语用法中提问

如何删除SE版主？在SE.Meta问

道德哲学？向哲学问


还有其他吗？然后去问问您通常会问什么。

如何问

这与生成垃圾邮件无关。这是关于提出高质量的问题，从而产生高质量的答案。这就是社区赖以生存的基础...也将提高人们对我们现在面临的问题的各个方面的认识，

它将起作用吗？

我认为已经是了。

#14 楼

这个答案是我写的关于可能违反SE的纽约劳工法的答案的分支，我在这里分享了我的研究结果，该研究表明，营利性公司除短期项目外，不得使用志愿劳工。另请参阅https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.htm和https://www.labor.ny.gov/workerprotection/laborstandards/PDFs/FAQs_NonProfit_and_State2016.pdf。
这里是我从基本主持人和社区成员的角度看待基本问题，他们对最近对公共问答网站的管理不善感到沮丧（这将被归结为一点，即非常简化）：
传统上，人们通过利他主义贡献了自己的时间，知识，创造力和耐心，因为人们认为这项工作对自己和他人都是有价值的，而且是有益的。但是今年秋天，它对我们许多人（包括我自己）的收益变得越来越小。 （我是一名花园杂物参与者。）
所以我开始考虑如何鼓励SE领导与Monica对话，并与主持人和参与者更加透明。
我以几种不同的方式与我们联系有机会与权威人物（例如David Fullerton）交谈。最终没有任何回应。
我还考虑向JAMS投诉（在美国大多数州为250美元）。在这里查看我的帖子。但是，在与劳资关系专家交谈后，我开始对使用JAMS进行申请的速度和有效性产生疑问。
然后，我对自愿主持人和SE公司在美国和纽约州劳动法方面的融合感到好奇。我已经与纽约州劳工部工资与小时部门的调查员及其主管进行了交谈。我有一个星期一的电话预约，下一个在纽约DOL登台的人。 （我想确保我正确理解志愿者主持人的状态。尽管到目前为止，我所交谈的两个人都给出了一致的指导，但我还是想确保自己不会误解某些内容。） >这是我目前的理解：
居住在美国的任何人都可以提起违反《工资与赔偿法》的投诉，而不论州，是否担任主持人。
（投诉可以选择在联邦一级做出。）
对纽约DOL的最初投诉将通过电话提出。它可以作为系统性投诉提出。
想法是向公司施加压力，要求：

（a）建立将接管现有问答环节的非营利网络
/>网站；
（b）向非营利组织捐赠托管，软件和技术故障排除服务；
（c）尊重并保持透明度的自愿性主持人和贡献者- -其中将包括Monica;
（d）并允许在新网络上进行自我统治。

公司仍然会受益于潜在客户能够在Microsoft中看到软件的影响在公共网络上采取的行动。但是，公共网络将不再通过广告为公司提供直接的收入来源。
由非营利组织决定是否投放广告，如果是，投放哪种广告。
非营利组织可能会决定雇用一些带薪人员。也许某些或所有CM将对申请感兴趣。
纽约DOL告诉我，一旦提出申诉，事情就可以很快地进行，时间范围为数周（而不是数月或数年，就像我在民权办公室看到的那样）。
对于DOL来说，第一步就是对投诉进行初步评估，并决定是否进行调查。
投诉人可以提供志愿者主持人及其联系信息的列表。然后，DOL将与这些人联系，作为调查的一部分。他们将专注于在美国本土执行志愿工作的主持人。换句话说，如果您是Y国（美国以外的国家）的公民，但您居住在美国一年内，那么即使您持有旅游签证在美国，DOL也会对采访您。
目的不是要迫使SE拿出足够的钱来支付主持人的所有未付的欠款。我非常希望可以通过将志愿者活动转移到非营利组织来解决违规行为。希望公司没有必要实际支付报销款项。
我确实想澄清一下，这种想法是向公司施加压力，要求其对主持人的待遇正确，同时还要避免采用会使公司破产的策略破产了。
我确实知道没有人成为希望赚钱的主持人。劳工投诉只是让SE醒来并闻到咖啡味的一种方法。我们已经有说服力的写作了几个月，但是SE和我们似乎都陷入了停滞状态。现在可能是时候以一种引起他们注意的方式发言了。
我发现了一些更有趣的读物：


评论布雷克·贝塔格纳（Blake Bertagna）的有关判例法的文章律师事务所黑斯廷斯（Paul Hastings）就业法系律师


正在进行中的针对Vox Media的集体诉讼已与我们的情况相似。


以下是最高法院判决Tony＆Susan Alamo Foundation诉Sec'y of Labor，第471 US 290页（1985年）的引文：

如果[公平劳动标准法]的例外被确定对于愿意证明自己“自愿”从事工作的员工，雇主可以使用较高的议价能力来强迫员工提出此类主张，或放弃根据该法案获得的保护。



彼得·潘肯（Peter M. Panken），劳里·拉斯尼克（Lauri F. Rasnick）的“工资时法：避免流沙和地雷”。这篇评论文章包括有关防止报复的信息。


[应OP的要求，正在通报最新动态]
周一（2019/11/19），纽约州劳工部给我发电子邮件说，下一步将是向美国劳工部提交正式问题，以期获得更明确的指导。
公司职员和董事的注意事项：我非常希望您不会删除此帖子，因为我真的希望我们能使每个人都满意，并且我不希望您出现报复的表象，因为我在这里公开宣布我正在考虑提出工资和工时投诉纽约劳动部。

#15 楼

我在Stack Exchange网络上有适度的活动[1]，而且我不经常抗议任何个人或组织。另一方面，我喜欢这个社区，并且有责任为那些对社区和某些用户造成伤害的事件做一些事情。

观察关于MSE的讨论（以及公司的态度）之后几个星期后，我决定采取以下行动。


我卸载了Stack Exchange Android应用。
我在Twitter上未关注@StackOverflow。
我从自己的博客中删除了我的Stack Exchange风格。

我相信这些操作不会损害社区，而且很容易逆转。

[1] 170个帖子在2.5年

#16 楼

根据定义，主持人几乎参与了他们的网站，但是每个网站上都有一组活跃用户进行发布，审阅，编辑等。对我而言，很明显SE并不重视活跃用户的参与。

由于SE不重视高度参与，因此我的回应是减少参与。

我参与程度降低的一个明显迹象是，我已恢复为默认角色，并且正在考虑将用户名更改为userXXXXX。 （我认为，如果许多活动用户执行相同的操作，那么后面的步骤可能会产生一些影响。）

不需要花费很多时间来掌握Server Fault上的标志，因此我会继续这样做。但是我看不到自己在做其他清理功能：投票，关闭/重新打开投票和评论等。在我活跃的其他网站上，我可能仍会阅读和潜伏，但仅此而已。 （除了meta.SE之外，我认为对这些问题的所有讨论都需要投票。）

#17 楼

我建议我们考虑为高级SE官员烤制青柠派。也许，如果他们尝到了天堂般的柠檬甜味，那么寒冷，残酷的心就会变软。

当它们变低时，我们就会变甜。



如果面包师不多，也可以买馅饼。

#18 楼

困难的部分原因在于，绝大多数用户不知道或不在乎SE（公司）如何无视社区。他们只是想为他们的问题找到答案。

也许在编写问题或答案时，我们可以插入单行标语，如下所示：


Stack Overflow背后的公司无视社区。请立即采取行动，随时分发此横幅。


并带有指向相关Meta帖子的嵌入式链接。

建议采取的行动可能包括与CEO和其他管理职位，有当前和潜在的投资者；通过社交媒体等发出声音。

这将使这个问题引起更多的关注，而不仅仅是Meta的访问者。

如果有足够的人参与，这也将迫使公司识别网站在多大程度上取决于主动审核。

#19 楼

在发现改进后立即可逆。目标不是永久损害公司，而是迫使公司与社区重新建立联系。 Stack Exchange仍然在做很多正确的事情。

不用担心公司。公司是为社区服务的一种方式，而不是相反。如果公司倒闭，那么新公司将非常有兴趣支持我们的社区。这个社区可以用很少的投资来获利。他们只需要服务器和聆听的耳朵。反之则更困难。如果没有社区，公司将无能为力，它将不得不付钱给员工，没有钱，而依靠他们依靠社区，这是很难的。
所以，基本上，改变公司需要做什么。公司的方向是强迫它。公司需要听两件事：


金钱


法律


金钱
您已经提出了两种攻击收入的方法：




在工作中停止使用Stack Exchange付费产品（例如团队）


建议所有人在Stack Exchange上启用广告阻止程序。



这可能还不够。他们将从投资者那里获得大部分资金，而要说服投资者不要投资，很难对这种供应进行攻击。很明显，需要什么来改变投资者的想法。明确说明这是一笔不明智的投资。问题是不是。 SE可以访问一个很棒的社区。
另外，您可以使投资者更加挑剔。他们付钱，他们可以要求。这又是棘手的。您如何说服投资者相信，如果他们以某些需求为条件的话，他们将有更好的投资？您甚至可以说服请求的更改对投资回报产生有意义的影响吗？如果是这样，请提供论据，然后大范围分享。注意，这种分析可能足以说服当前领导层中的许多人进行变革。正如克林顿战略家詹姆斯·卡维尔（James Carville）提出的那样：

经济，[经审查]

法律
法律可以是一个很好的工具。如果公司违反法律或法院同意他们信守某些义务，那么这就是事实，您可以用来说服投资者推动变革。
也是说服社区中其他人的好方法。不知道做错什么。没有人喜欢不公正，甚至不喜欢在Stack Exchange工作的人。它可能会迫使变革，也可能使其他人站起来。
当然，问题是是否存在法律案件。正如SE员工所说，我可以想到至少有一个已经在起作用：

这已经成为法律上的转变，我们希望尽可能地保持透明。在我们的法律团队的指导下，我们无法对莫妮卡的情况做出任何回应。我们不会回答有关此问题的任何问题或评论。

很好。团队很昂贵，而法律团队则更是如此。让投资者知道他们在法庭上花钱。我敢肯定，他们会怀疑这是否真的必要，是否有更好的政策不出庭也不会更经济。
如果SE要玩脏话，请继续。我们有更大的数字。美国法律体系中的某些州允许使用SLAPP，这可能是一个很好地使用它并强迫我们热爱改变的网络的机会。而且令人信服。从Wikipedia关于针对公众参与的战略诉讼的页面上：

在典型的SLAPP中，原告通常并不希望赢得诉讼。如果被告屈服于恐惧，恐吓，不断增加的法律费用或简单的疲惫并放弃批评，那么原告的目标就可以实现。在某些情况下，针对被告的反复轻率诉讼可能会增加该方的董事和高级职员责任保险的成本，从而干扰组织的运作能力。

唯一的缺点是，这需要金钱诉诸法院好处是，只有一个有钱的人才能压倒SE。再说一次，不用担心公司。即使它坏了，其他人也会买它，他们会想要保留好的元素。担心社区，而不是公司。

#20 楼

我提出了一个抗议行动，以回答一个单独但又类似的问题：我们如何解决当前的剧情而又不对弱势群体造成任何伤害？

这个想法是反常地缓解了为了给SE空间提供安全行动的机会，给我们的社区一个治愈的机会，并建立团结。

提案？在两个星期内：



不要讨论CoC更改或事件的代名词。也没有投票。
很好。很好引导您内在的Rogers先生。
在尝试讨论CoC时将用户重定向至此答案。
继续进行其他不会发生冲突的抗议活动，并且不要让核心问题消亡。

在最后一点，“不要让核心问题消亡”是指​​导致莫妮卡被解职的行为，以及随后发生的一切。即：


未能遵循正当程序。
缺乏对主持人的尊重和信任。
缺乏与社区的参与。

原始帖子会详细介绍，尤其是为什么。在采用之前，需要一些社区的关爱，特别是在拟定现实需求方面。感谢您的帮助！