看调查，我真的不明白为什么要询问人口统计信息（即种族，年龄和性别），因为看起来明确的目标是对“您对使用Stack Overflow的经验感到满意吗？”尽管我知道很多人默认情况下会包括这些内容，除非有相关意义，但通常在调查方法课程中教它，以避免提出问题。
在这种情况下，您的示例框架似乎实际上是所有开发人员，在这种情况下，确实不需要针对此特定问题的人口统计信息。在科学研究中，只有在有证据表明人口属性会导致响应显着不同时才要求人口统计学（例如，“受访者的年龄会影响他们为退休储蓄的钱吗？”）。否则，人口统计问题将被避免，以避免受访者感到疲劳，并且因为纸张和墨水价格昂贵！1
造成此问题的另一个原因是，该问题询问的是“种族背景”，但调查似乎表明针对国际社会。不用说，从这个角度来看，人口统计信息失去了其作为数据点的所有价值，因为受访者的文化背景不同，即日本人与中国人的看法截然不同，即使他们可能都回答“东亚”。实际上，这在Stack Overflow上反映得很差，因为它代表了非常狭perspective的观点和对文化的理解。
如果“循环”调查旨在作为一种初步手段，那么一种更好的处理方法就是对定性数据进行编码，并据此开发一种新的调查手段（或者更可能进行小组访谈）。
就这样，按照标题，为什么“ The Loop”调查会询问种族，年龄和性别？
很显然，最后一个该点与在线无关，但是您可能会或可能不会为限制调查时间以节省打印成本而进行的大量工作感到惊讶。
#1 楼
因为那是企业真正关心的。或至少种族和性别。可能年龄较小。最近通过“代词问题”强调了“性别”部分，但是种族和性别都以如此多种的方式进入了整个世界。称其为“平权行动”。称其为“包容性”。随便叫什么。我个人承担所有这些：编程（以及几乎所有SE和Q＆A的SE网络，尤其是编程和其他技术站点）应该是种族，年龄和性别-不可知领域。不管是好是坏，情况并非总是如此，但这应该是目标，而不是让一个历史上受挫的群体变得“更好”，而只是让“每个人”都变得“伟大”。
问题在于是否通过询问您的用户是谁（以本次调查的情况为例）是否以某种方式主动找出如何“解决”该问题，并以某种方式使用该信息来改善站点（如果“ a”组看起来更快乐）而不是'b'组，然后找出如何为'b'做更好的事情-这是一个崇高的目标（如果您实际上可以做任何事情），或者只是生产一种对种族，性别或年龄没有内在偏见的产品，欢迎大家，没人在乎您是男性，女性，非二进制，年轻，老龄，白人，黑人等。
SE一直以来都是您可以提出编程问题的网站并且（除非您想通过用户名或个人资料中的真实照片让人们知道），没人会知道或关心您是否是男性例如，女性，非二进制，年轻人，老人，白人，黑人等。因为C，PHP，Python，Java等不会为女性提供不同的错误消息，并且HTML / CSS在不同的浏览器中会产生不同的输出，但并不相互依赖根据用户的年龄。
现在，如果您试图将一家公司出售给一些大公司，那么“言语固然重要，而不是事迹”，那么也许这很重要。如果您只是想提供一个人们可以提出技术问题并获得答案的地方，那根本就没有关系。也许像Codidact这样的其他系统（我是参与Codidact开发的许多人之一，并且在那里还有许多其他开源问答系统）会做得更好，将重点放在用户而非政治正确性上。
但是我离题了。
评论
他们甚至可能根本不在乎这些。专注于这一点在政治上是时尚的-尤其是对实质性讨论的干扰。
– einpoklum
19-11-25在23:26
如果不考虑国籍，按种族划分确实很奇怪。他们是否诚实地认为，与纽约人每天坐在旁边吃午饭的情况相比，纽约人与河内的越南人有更多的共同点吗？一个纽约人的家庭是韩裔美国人，另一个是洪都拉斯人？老实说，这似乎是种族主义的边缘，我不会轻易使用这个词。或者，也许他们忘记了并非所有用户都是美国人（再次）？
–user56reinstatemonica8
19 Nov 26'9:41
如果我们想吸引专家，我认为我们不能简单地忽略政治上的正确性（又称礼貌）。我当然不愿意通过公开参与对性别歧视，种族主义等软禁的网站而使我的名字失去光泽。
– Rebecca J. Stones
19年11月26日在10:28
@ RebeccaJ.Stones涉及3种不同的“态度”：*礼貌（〜=友善），*性别歧视/种族歧视/等等。 -可能是“礼貌”却说了非常不适当的话，我们绝对不希望这样，*政治上的正确性-由于缺乏更好的解释，我在这里将其定义为使用/不使用特定语言来推进或强调某些目标，暗示不使用相同的语言会自动使您成为“坏”类型的人。我知道它要复杂得多，但这是关键问题之一，恕我直言。
–manassehkatz-Moving 2编剧
19年11月26日在15:49
@ RebeccaJ.Stones换句话说，您可以是没有PC的“有礼貌”，也可以是带有“礼貌”的单板的PC，但下面有精英和/或种族主义和/或“不良意图”。
–manassehkatz-Moving 2 Codidact
19年11月26日在15:52
所以一直是这样的环境。 SE的差异更大-尽管这些受众特征考虑因素与大多数网站都没有关系，但对某些网站而言却可以。
–马特·古廷（Matt Gutting）
19-11-27在2:11
@Fermiparadox对我来说，“公司”是任何公司中的“首席执行官+最高员工”-即，如果股东/董事会想要改变某些事情，他们可以说出他们想做的一切，但这取决于首席执行官+员工实际做事（无论好坏）。
–manassehkatz-Moving 2 Codidact
19-11-27在16:26
@Fermiparadox通常（再次，将因具体结构而异），董事会会向股东作出答复（根据公司结构/章程/等的不同，有多种方式）。董事会通常只雇用/解雇首席执行官以及其他一些非常高级的员工（COO，CIO，CFO等）。薪资管理部门会雇用/解雇其他所有人（下一级的CEO / COO / CIO / CFO，下一级的CEO / COO / CFO，等等）。
–manassehkatz-Moving 2 Codidact
19年11月27日在16:41
@ einpoklum-reinstateMonica他们在乎。他们之所以关心，是因为在越来越多的司法管辖区，法律上要求在组织中的任何级别上至少有X％的同性恋者，Y％的黑人和Z％的女性，即使找不到合适的人选...
– jwenting
19/12/4在4:45
@jwenting真的吗？各种方式带来巨大压力。但是实际的法定配额是多少？命名管辖区-请指出实际法律。另外，我们不是在谈论就业或学术入学。我们正在谈论互联网上的随机用户。
–manassehkatz-Moving 2 Codidact
19/12/4在4:58
@ manassehkatz-ReinstateMonica我父亲的公司早在1990年代就因为没有雇用足够多的黑人作为兽医而被荷兰政府起诉。他们可以负担巨额罚款的唯一方法是提供毕业记录，以证明实际上他们无法达到要求的人数，因为在全国范围内根本没有足够的人获得必要的学位。
– jwenting
19年12月4日在6:00
@jwenting哇！这仍然不适用于StackExchange / StackOverflow，因为这是就业，我们在这里谈论的是互联网用户。但是还是“哇！”
–manassehkatz-Moving 2 Codidact
19/12/4在6:21
可能值得透露与该链接的隶属关系。我很确定，一般的“披露”规则在这里也很重要。
–游侠怪胎♦
19/12/24在10:25
#2 楼
种族，年龄和性别只是渗透到技术领域的更大的身份政治的一部分。对于更大的背景，我请您参考社会心理学家乔纳森·海特（Jonathan Haidt）：
问： Z一代将这些问题解决到工作场所吗？
H：当我们写这本书的时候，我开始听到商人的轶事，但我们没有足够的余地继续下去。到2019年1月，从精英人文学院聘请的行业中很明显。当我们与人们交谈时，他们会说年轻的员工是如此脆弱，他们正在寻求对抗。 Z世代成员，他们习惯了一种环境，即只显示自己所处的立场，支持这个人，反对那个人。一切都变成道德冲突。但是您不能以这种方式经营公司。
问：我们如何阻止这种情况在办公室发生？
H：如果公司文化变得政治化，人们会感到恐惧或不愿站起来。我们需要一种口头表达的文化，但是Z世代已经培养了一种呼唤文化，在这种文化中，他们被激励去公开批评或羞辱他人。标注文化使人们感到自己在蛋壳上行走，而在公司中却没有这种感觉。
所以，你拥有了它。这是技术中的文化问题，需要多个组织解决。公司的领导者应该开始反对日益增长的技术分歧，并致力于恢复精英制。
海德总结了一份社会学论文，为技术发展提供了更一般的社会学观点：微观侵略的真正来源是：一个社会学上的解释。
评论
那句话似乎只是关于“年轻一代”的另一个抱怨。有关于“年轻一代”可以追溯到苏美尔人的抱怨的记录。如果他们有什么真理，那么世界将在千年前陷入地狱。最好带些盐吃。
–雷德瓦尔德
19-11-25在23:12
关于“年轻一代”的几百代抱怨也可能指出了他们不喜欢的一些新奇事物，它们是导致青春痘的原因。人们善于事后证明。这将产生其触发警告。前几代人是电视。或广播。或摇滚音乐。或书籍（严重！）。继续。总是这样
–雷德瓦尔德
19-11-25在23:21
@Raedwald：所以知道这一代美国人的独特之处是很有意义的，不是吗？尽管我同意第4款。 SE Inc听起来像是一家向美国人出售产品的纽约公司-他们完全忽略了调查中的全球因素。少数人可能是相关的，但由于缺少土著人民，每个种族背景在某个地方都是多数。
–MSalters-恢复莫妮卡
19-11-25在23:41
@ manassehkatz-ReinstateMonica您可能也会喜欢人群的疯狂
– Sridhar Ratnakumar
19年11月25日在23:59
哎呀...仅在我的图书馆以电子格式提供。阅读是当我真正离开计算机的时候！但是我还是会考虑的。
–manassehkatz-Moving 2 Codidact
19年11月26日在0:03
与60年代和70年代的“性革命”相似，我怀疑Z世代中只有一小部分实际上参与了这种宣扬文化。
– Alex
19年11月26日在7:21
@Alex如果少数人有足够的声音，它仍然可以影响整个文化。引言中提到的“蛋壳行走”问题仍然是一个问题，即使只有一小部分人在做标注。
–马里奥·卡内罗（Mario Carneiro）
19年11月26日在7:40
@MarioCarneiro表面上是的，但是我的父母并没有从60年代和70年代的自由恋爱革命中学到很多东西。我猜这与“在蛋壳上行走”问题相同。当然，办公室里要有更加谨慎的文化，尤其是如果您是白人男性，但是，就我个人而言，在办公室之外，我几乎没有看到任何变化，远离了社交媒体的视线。
– Alex
19年11月26日在8:33
根据我个人的经验，走蛋壳的人是Z代人，当他们告诫他们在工作场所发表不当评论时，他们必须避免伤害长辈的感觉。
–user3161729
19年11月26日在9:50
-1尽管SO Inc似乎确实想将美国的文化大战专门拖到国际站点上，但我们不要与另一个“ Booo，孩子们从我的草坪上滚下来”世代的bun头打架来玩他们的美国文化大战游戏。由于许多原因，几代人以来在许多办公室中，蛋壳行走一直是企业文化的问题。别忘了，许多人不得不（通常是年纪较大的）老板在蛋壳上行走，以免因恋爱生活，家庭生活安排，非宗教信仰，着装或嗜好而与工作无关的伪道德行为而被解雇。
–user56reinstatemonica8
19年11月26日在9:51
@ user56reinstatemonica8：是的，或者只是出于一点点细微的分歧（我有一个二手帐户（同伴））。
–P.Mort。 -忘记了粘土Shirky_q
19-11-27在2:14
@Alex是的，我确定。但是少数人的声音足够大，以至于人们被开除，甚至因拥有不令人反感的观点而被捕。 Alexa开始向麂皮/牛仔秘密警察报告您的外un女侄多久？
– gbjbaanb
19年11月28日在11:36
#3 楼
它仍然是一种调查工具
不，它是一种转移，是公司与SE社区（在MSE上）之间进行实际对话的一种替代方法。我建议加拉斯特（Galastel）对它进行出色的总结。
并向我们所有人反映
煮熟的调查，这些调查是作为转移而提出的，并且由不信任的人来管理人员/组织不应该受到重视。
但是我建议我们通过抵制这些调查来确保并积极破坏这一主动行动。
评论
或者，除了抵制之外，我们还可以使用这些调查来告诉公司我们的真实想法。
–user245382
19-11-25在23:33
@ House-'ReinstateMonica'-man：不，那不会发生。并且我们已经有了告诉公司我们想法的媒介。恕我直言，与这些调查游戏一起玩是错误的。
– einpoklum
19年11月25日在23:40
如果您问我，我们所有人都放弃了期望公司与社区进行任何实际对话的时间已经过去了。
– Marc.2377
19年11月26日23:49
@ Marc.2377：为什么这么确定？
– einpoklum
19年11月27日，0：33
@ einpoklum-reinstateMonica两年半前，我开始注意到这种模式。其他人甚至更早注意到了它。最近情况变得更糟了，在过去的两个月里，它一直是激烈讨论的主题。我们尝试了。 （继续...）
– Marc.2377
19年11月27日，0：40
（续）他们道歉（或者是吗？）。他们答应了。但是有什么变化吗？不，只是无线电沉默。正如许多人在我之前说过的那样：他们甚至都没有与Monica交谈，为什么还要他们与我们交谈？这确实是一个非常愚蠢的期望。现在已经过去了。
– Marc.2377
19年11月27日，0：46
@ Marc.2377：3年前情况有所不同，并且发生了变化。也许3年后，它们将再次发生变化。我同意，他们不太可能很快改变，也不会改变环境。但是不要那么致命...
– einpoklum
19年11月27日，0：48
是的，我可以看到您已经知道我在这里所说的一切。好吧，他们没有说话。他们不会再讲话了。如果他们从现在起3年以后说话，我将不会在这里听。你一定要明白
– Marc.2377
19年11月27日，0：50
@ Marc.2377：我明白。但我可能会在3年后（至少在非元数据站点上）。
– einpoklum
19年11月27日在1:05
#4 楼
他们之所以提出要求，是因为他们认为回答的人的种族或性别与判断他们的观点有关。我有一个梦想，我的孩子有一天会生活在一个不会用肤色来判断他们，而是根据他们的性格内容来判断的国家， br />-MLK
那是在60年代，现在我们又回到了种族特征。他们称自己为进步的包容性。
评论
至少美国具有受保护的类的概念，它与继承无关。这是有充分理由的，但从未更新过以反映已通过的法律和政策的变化
– SCFi
19年11月27日在18:21
这些受保护的阶级难道不只是低收入者或处境困难的人吗？如果您按种族对人进行分类，然后创建“受保护”的类，则您假设某些种族的表现会比其他种族好
–路易斯·里科（Luis Rico）
19年11月28日在8:40
对于社会上的某些人来说，对话始终专注于身份叙事，而不考虑经济现实，这非常有用。
–罗宁
19年11月29日在16:13
“没关系，我们是很好的种族主义者。”
–询问Monica
19年11月30日在20:40
“有趣”的事实：如果您引用了本演讲的更多内容，则必须期望使用“第二坏的'n-word'”被禁止或标记。除此之外：近十年来，人们已经根据SO的内容（不是字符，而是字符）来评判SO。突然，人们开始声称事实并非如此，那是整个事情开始爆发的时候。真遗憾。
– Marco13
19/12/6在15:19
#5 楼
我不了解其他网站，但在MathOverflow上，基本上没有女性。大多数用户使用其全名作为用户名，并使用照片作为化身并链接到其专业网页，因此很明显，他们是男人。基本上没有妇女以这种方式表明自己的身份。有一些匿名用户可能是女性，但不是很多。妇女的比例远远不及专业数学界一般的比例。
如果选择这样做，肯定会有很多女性可以通过其知识和见识极大地丰富社区。当然，我不建议女性如果觉得自己没有收获，就应施加压力。但是，如果有固定的偶然原因导致女性觉得该地点不受欢迎，那么了解这一点将是一件好事。
人们可以对原因进行一些猜测，但我认为这没有任何理由最明显的猜测与可观察到的数据相符。
例如，在少数妇女确实提出或回答问题的情况下，我找不到任何迹象表明她们的意见遭到了轻视或贬低。
因此需要更多信息。
“ The Loop”调查很有可能会对此有所帮助。它只有在询问受访者的性别时才能这样做。
评论
我认为绝大多数专业数学家都知道MathOverflow，并且一小部分即使没有写过数学题也能在那儿读到问答。
–尼尔·斯特里克兰（Neil Strickland）
19年11月27日在16:32
您为什么认为专业女性数学家相对于男性数学家的比例与对在线互动感兴趣的女性对男性数学家的比例相同？女数学家可能不需要像男数学家那样多的帮助，或者他们可以离线获得帮助。也许女数学家对在互联网上教陌生人不感兴趣，或者更喜欢亲自交流。并非所有差异都表明某些问题需要解决。
– ColleenV
19年11月27日在19:09
@ColleenV确实，有很多可能的原因导致女性选择不参与MathOverflow，我同意其中的一些涉及自由选择的问题，这些问题无需固定。但是还有其他可能需要解决的可能性，而且我们目前尚无关于正确的可能性的良好信息。
–尼尔·斯特里克兰（Neil Strickland）
19年11月27日在20:25
我的意思是，这些调查实际上是基于这样的假设，即女性的SE肯定有问题，但实际上并没有确定是真的。唯一的真实数据用于SO，这可能是唯一有问题的，不能代表网络的其余部分。妇女在SO任职人数不足的说法似乎是基于美国劳工统计数据，这有很多问题。似乎人们正在用锤子四处走走，寻找借口来治疗诸如指甲之类的东西，因为锤子是值得追求的。
– ColleenV
19年11月27日在21:36
@NeilStrickland我同意其中一些会涉及自由选择的内容，这些选择不需要固定。只有一些会自由选择吗？不参加在线社区始终是您自由选择的选择。除非MathOverflow禁止女性使用，否则我对此表示怀疑。
–路易斯·里科（Luis Rico）
19年11月28日在11:10
@ColleenV“我的意思是...这些调查是从假设确实存在某些问题...对于女性...实际上尚未确定的假设开始的”，您也可以将调查视为一种工具，以了解是否假设是否有意义。但是，我非常喜欢您的锤钉类比。不过，我认为该方法应该更加细微。但是，让我分享一个荷兰人的说法：剩下的问题是：马在前面还是后面？
– Sextus Empiricus
19年11月28日在17:11
对于那些不知道MathOverflow不是由Stack Overflow Inc而是由独立基金会运营的人来说，这是一个值得注意的背景。另外，当我加入该组织时，我理解它具有实名制，尽管我可能会感到困惑。
– Peter Taylor
19年11月28日在17:28
循环将帮助解决MathOverflow上的任何问题，因为循环仅限于堆栈溢出用户。
–埃米尔·杰拉贝克
19年12月6日在7:56
我同意ColleenV所说的：即使存在“差异”，也不一定意味着必须解决某些错误。但更重要的是：如果调查显示出差异，并且如果有理由假设必须（或应该或可能……）解决此问题，那么调查就不会说如何。这项调查提出的问题很少，甚至可以推测因果关系。如果他们不问“您是男性还是女性？”，而仅问“您是否戴眼镜？”，那么我相信它会显示出类似的“差异”。然后怎样呢？
– Marco13
19年12月6日在15:29
#6 楼
根据过去的年度调查，他们已经有合理的理由怀疑性别和种族是否相关。正如其他人指出的那样，并且您暗示，这似乎是无能为力的尝试。我想最初的调查仅要求提供此类人口统计信息才能建立起他们可以选择。然后，他们可以从各个人口统计群体中选择合适的人数。
评论
但是人们可能会对自己的性别，种族或年龄撒谎。不确定这是否是从很大一部分用户中收集信息的好方法，这是毫无疑问的。
– Trilarion
19年11月28日在14:00
#7 楼
在阅读您的问题时，我可能对此有一个可能的答案，特别是有关何时应使用人口统计数据的部分：在科学研究中，只有在有证据表明人口统计数据时才要求人口统计数据属性会导致响应发生显着差异
也许这正是SO / SE试图揭示的，基于种族/性别/年龄的用户满意度是否存在差异？
也许有75％的白人将在该站点上报告积极的体验，而非二进制个人仅报告40％的积极经历。 （请注意，这两个组不是互斥的。）
我绝不捍卫调查的方式或选项缺乏适当的多样性，但我确实将上述情况视为一种调查中出现人口统计学特征的可能原因。
评论
@ Inactive-ObjectingExtremism“种族”可能比“种族”更好。在这种情况下，它不仅以美国为中心。许多国家（世界各地）的统计局都在考虑种族。这项调查的主要问题是，对种族的研究有点放错了地方。无论可能发现什么差异，它都会高估种族的影响，因为还会有许多其他因素可能与种族相关（相关性≠因果关系），而且在国家层面（这似乎是基于美国）的种族子群体可能不需要在全球范围内具有相关性。
– Sextus Empiricus
19年11月28日在12:41
zh.wikipedia.org/wiki/种族与种族歧视_人口普查
– Sextus Empiricus
19年11月28日在12:44
种族是英国和Eurpope的中心概念（我会说）。 BAME的代表人数当然少于其他群体。不管调查设计的质量如何……IMO都能利用人口统计的SO经验。如果仅作为理解这些观点的出发点，尤其是在民主中分享。但我确实在ignoring_gravity的答案中注意到@匿名评论。
–user371773
19年11月30日14:29
#8 楼
我认为他们的目标是看不同种族/年龄/性别的人在该网站上是否有不同的经历。评论
对不起，抱歉。您谈论的是受访者的疲劳感，但是在如此简短的调查中，您真的认为这是一个问题吗？
–ignoring_gravity
19年11月26日在13:33
您为什么认为他们缺乏因果模型？
–ignoring_gravity
19年11月26日在15:54
如果这是真的，那么时间轴将非常混乱。该调查应在一篇提到SO是对少数民族的敌对环境的文章之前（该文章在新的CoC之前）
–dustytrash
19年11月26日在20:12
@匿名我同意。他们错过了许多其他可能相关的人口统计信息，例如国籍。收入;残疾状况；语言流利度。他们只要求年龄，种族和性别的事实表明，他们已经隐式选择了这些类别作为他们关注的变量。例如，我认为国籍和语言的流利度可能会对Stack Overflow的满意度产生很大的影响。
– Mark Beadles
19年11月28日在18:51
@MarkBeadles可以肯定，如果他们想包括其他（可能更好）的人口统计信息，那么可以肯定，我会全力以赴
–ignoring_gravity
19年11月29日在9:46
#9 楼
与问答相关吗？否与营销有关并试图决定如何做广告吗？是
Stack还采取了具有讽刺意味的包容性政策，因此它可能是正在进行的尝试/运营的一部分，通过权衡种族对所提供的反馈意见，使少数群体感到更受欢迎。
这样做可以使他们针对目标群体进行营销，但是，如其他地方所述，国籍的排除可能会极大地阻碍这些能力，并且如果对其进行加权，则会让他们知道根据其内部工作方式而产生的哪些意见更相关比其他方法（您必须讽刺的原因之一）。
我个人认为，政策应该是一般性的，而不是以性别或种族为中心，尽管在一定程度上可以理解年龄太低或对老年人的可及性（也应询问是否已禁用，尽管他们是否正在考虑可及性）。
因此，简而言之，它主要用于营销和发展社区。我对meta有点陌生，但是它似乎并不意味着要替换它，尽管看起来好像他们也不听原样。
评论
是。 SO / SE是一家公司，应该能够获利。他们通过广告赚钱。如果广告客户可以定位目标受众，则需要支付更多费用。因此，这完全是商业决定。就像任何其他“免费”服务一样，他们正在鞭打我们的个人数据。
– RedSonja
19年12月6日在9:18
#10 楼
我可以看到SE想要收集种族，年龄和性别的两个原因。如果您想出售广告，这是有用的信息
SE的目标之一，尤其是少数族裔群体将变得更加受欢迎。此调查可用于定义与此相关的KPI，并在达到目标的情况下向高级管理层奖励。
#11 楼
不幸的是，种族影响很大。让我们现实一点：“种族”（我相信我们最好称其为种族背景）正在影响社会生活。
在公司所在的美国，其血统（或种族背景或种族身份）对一个人的社会经济地位有很大影响。
即，在更大的人口水平上。皮肤黝黑的人可以担任总裁，但整个团队都在摩擦，而这在统计数据中清晰可见。
科学/技术/ IT是其中一个领域角色
这种种族背景的影响正渗透到科学技术中。如果大多数IT人士是白人和男性，那么这可能会在这一领域产生偏见。
一方面，这种现象发生在诸如政治上正确使用语言进行编码等方面，这是当前的热门话题。像Python一样，避免使用主/从术语。但是，另一方面，白人男性在技术上的“主导地位”可能还会受到更直接的影响（例如减少平等机会，薪水平等和包容性）。
询问种族的调查，但这是一个敏感的话题，执行时需要谨慎。
调查的目的主要与公司的目标一致，即改善包容性并为少数族裔创造一个更加平等的竞争环境
该调查的目的似乎是要找出具有不同种族身份（“种族”是一个负面词）的人是否以及如何在Stack Overflow网站上遇到不同的问题（问题四是“您对使用Stack Overflow感到最沮丧或不满意的是什么？”。
是的，询问一个人的种族可能被认为有点苛刻（尤其是当使用的术语是“种族”时）。它可以被视为“种族主义者”，因为它可以确认不同种族的人之间的差异，并明确地将不同种族的人视为不同。
是的，有很多方法可以批评调查的特定执行方式和种族/种族概念。 SE / SO对“种族”进行分类的方式揭示了有关种族的基本观念，以及种族观念如何与Q＆A平台互动。
然而，事实是，具有不同种族身份的人在人口水平上，不同。这项调查的目的是找出可能产生的负面影响，并允许制定知情*政策来减轻这些负面影响。
“种族主义”或“生物”一词具有否定含义，但并非种族/族裔或性别之间的所有区别（在更广泛的意义上，种族主义或偏执者可以考虑）应视为否定或不容忍。
*创建图像非常容易基于少数人的故事或其他轶事证据得出的非包容性。数字/数据可以支持此图像。
多样性
下图基于2019年调查的一些数据。它显示了Stack Exchange和Stack Overflow的访问者之间的差异。而且，多数是“白人男性”（来自欧洲/俄罗斯/美国的不同出身国，可能也需要分开），很少有女性和与“白人”族裔不相关的人。
这使得识别与少数民族有关的问题变得困难重重。为此，您需要能够针对性地定位他们，例如进行基于人口统计的调查。如果您询问整个群体，或者听取最大的多数，那么您几乎听不到少数群体的声音。
在下面的图像中，与“属于社区”问题的相关性在种族上并没有太大差异（二进制形式为白人与非白人）。但是对于性别，差异更明显不同（并且在不同国家之间是合理统一的，因此不受国家的影响，而是受“是否与男性性别相关”的影响）。
对于受访者希望改变的方面（ （在开放式数据库中不可用），也有（很多）明显的差异。
这是循环所显示的内容（基于来自开放式问题的关键字）。它描绘了不同的人如何看待SE / SO以及人口统计信息。它将给出清晰的图像，而不是将所有内容混合/混合在一起的模糊图像。它将是彩色而不是灰色。它将具有深度而不是平坦的。 （当然，该图像的含义是有争议的，它只会提供其他信息，而不能直接从中读取“因果关系”）。
评论
对于并非来自美国的人们，有些事情可能很难理解。可以通过将某些对话归纳为核心来指出某些事情看起来多么荒谬：A：“我们希望在某个领域中有更多黑人”。 B：“为什么？”。答：“因为肤色无关紧要”。 B：“ WTF？”。似乎很奇怪。无论如何：假定社会结构或组织中具有某些属性的人的分布必须与在下一个较大的结构中发现的这些属性的分布相匹配的假设是荒谬的，不可能执行。
– Marco13
19年11月28日在13:54
@ Marco13是明智的（因为您不希望您的组织陷入泡沫，并且还可能希望少数群体享有平等的机会）。但是，这是一个灰色区域，取决于您通过“匹配”考虑的内容。当然并不一定要完全相等（但是目前，妇女和具有少数民族背景的人在职业生涯中会遇到磨擦，并且产生可能导致平等竞争环境的对立力量并不是没有道理的）
– Sextus Empiricus
19年11月28日在14:04
也许我过于怀疑（对不起），但是您说“本次调查的目的是要找出是否有由此产生的负面影响，这将有助于制定可以减少负面影响的知情政策。”现在，1.我怀疑这确实是（诚实的）目标（但这不是我们无法知道或发现的目标），并且2.无法实现此目标，因为无法确定观察结果之间的因果关系和3.，最重要的是：..
– Marco13
19年11月28日在17:20
...：我不知道结果如何允许“知情的政策”。例如。想象结果是：“白人：60％满意，40％不满意”，和“黑人：40％满意，60％不满意”。 （此调查中没有更多内容！）。这应如何成为知情决定的基础？即以此为基础的“政策”应该是什么？如果实施了该技术，并在2年后进行的一项调查显示“白人：满意50％，不满意50％”和“黑人：满意45％，不满意55％”，这是否会有所改善？
– Marco13
19年11月28日在17:20
@PeterTaylor我同意可以对调查进行辩论，并且可能会批评对人进行分类的任何方式（太多/很少的细节，没有完美的方法）。 SE / SO如何准确地对人口统计进行分类可能很简单。但是，人口和年龄，性别和族裔发挥作用的想法本身并不奇怪。 OP提出的问题与受访者的疲劳有关，调查方法课程旨在避免这些人口统计学问题。但是，SE / SO的目标是找到更多关于平台上他们关于多样性（及相关问题）的想法。
– Sextus Empiricus
19年11月29日在11:38
问题是要认识到与少数民族特别相关的问题。为此，您需要能够针对性地定位他们，例如进行基于人口统计的调查。如果您询问整个群体，或者听取最大的多数，则您几乎听不到少数群体的声音。 ---的确，也许，“白人异性恋男性”与“其他”就足够了。它已经过滤掉了70％与之相关的访问者。更为精确的分类可能超出了必要，但是可以起作用。随着时间的流逝，人们可能会发现有必要根据新的发现/想法来更改分类。
– Sextus Empiricus
19年11月29日在12:05
更新确实为答案增加了价值。但是，您链接到的调查比循环要详细得多，并且仍然显示出这一切有多么困难：出现了诸如“ nicer”和“更加友善”之类的词。他们是一样的吗？有什么不同？并且它们与“粗鲁”和“混蛋”之类的词一起使用-难道这不是一个词组，即“粗鲁的混蛋”吗？有一些进行情感分析的方法，但是从纯粹凭经验产生的词云中得出气泡结论（即没有任何理论考虑）对我来说似乎不是一种可靠的方法...
– Marco13
19年11月29日在17:37
感谢您的回答。尽管在发布此特定调查时存在一些非强制性错误，但使用人口统计类别是标准的，并且通常是良好的做法。似乎标准的调查方法已被解释为忽略输入的工具，而不是在分析输入时允许更多深度和细微差别的工具。我想，考虑到公司积极忽略元数据的策略，这并不奇怪。
– De Novo
19年11月29日在20:38
@PeterTaylor我同意你的观点。认为这种要求种族的调查的特定执行既不敏感也不冒犯是错误的。我的心中确实确实是要求种族或以任何其他方式调查种族的原则的更普遍的“想法”。
– Sextus Empiricus
19年11月30日14:16
#12 楼
通过调查，我真的不明白为什么要询问人口统计信息（即种族，年龄和性别），因为看起来明确的目标是对“您满意程度”有初步印象您在使用堆栈溢出方面的经验？”虽然我知道很多人默认情况下都会包含这些内容，除非有相关性，否则通常会在调查方法课程中讲授这些内容，以避免提出问题。
我可以思考大声地解释为什么这很重要。
对数据的一些示例性问题：
年龄在18-35岁之间的女性开发人员感到自己很节制在网站上进行的操作太极端了？
与18-24岁之间的用户相比，未满18岁的用户对该网站的满意度如何？
确定的性别与网站满意度之间是否存在相关性？
网站用户的实际人口构成是什么？
行业年限与网站满意度之间是否存在相关性？
如果不这样做，如何询问数据问题？不积极要求吗？
#13 楼
它们可用于对从“您最喜欢什么”和“什么让您感到沮丧”问题中获得的数据进行分组。例如，“英语缺乏流利度”可能很常见。针对特定人口群体的答案。由于数据已经通过机器学习ref处理，因此可以很容易地对其进行分类。评论
您所说的“它的数据”是什么意思？您是说“此数据”吗？还是“其数据”？或者是其他东西？ （最好编辑您的问题。）
–P.Mort。 -忘记了粘土Shirky_q
19-11-27在2:21
除此之外，您能否详述机器学习部分？例如，输入数据来自哪里？什么类别（例如，几类？）？
–P.Mort。 -忘记了粘土Shirky_q
19年11月27日在2:24
@PeterMortensen请参阅该部分答案中的ref链接。答案在“它的数据”上进行了编辑。谢谢。
– Kolappan N
19-11-27在4:33
#14 楼
我们所有人都看到东南部最近的推动力是尽可能地欢迎和包容少数群体。最近涉及某个主持人的最新争议开始了，该主持人是一位不愿透露姓名的人，而他恰好成立了Go Fund Me，这主要是因为该用户真诚地要求澄清涉及性别认同的拟议规则变更。 br />SE显然会收集有关谁使用他们的网站的数据，并且他们可能至少已经对他们网站上的各种种族背景和开发人员的年龄有了大致的了解。话虽这么说，有具体的调查结果显示大量少数民族使用该网站对于SE公司证明其当前路径的未来变化非常有用。
当然，我说的是“具体”调查结果，从某种意义上说，它们将是数字。那些数字是否由于询问的问题而歪斜是另一回事。我知道在任何询问我的年龄，种族或性别的情况下，我都不会打扰回答调查，首先是因为我想保留我们留下的微小的隐私残余。也是因为我认为它们是互联网上不相关的因素。
但是，其他人可能会认为自己的年龄，种族或性别非常重要，因此他们会有机会对调查做出回应，以便他们更改答案。这是一个很长的说法，SE很可能会包含他们为使结果更接近他们想要看到的结果所做的问题。
#15 楼
我怀疑这是因为他们想查看与用户流量数据和年度调查数据相比，是否有不同的用户子集在点击调查。这很残酷，可能毫无意义，但至少我可以看到背后的动力。
评论
虽然...他们会在哪里找到这项调查？
–游侠怪胎♦
19年11月27日在15:36
@JourneymanGeek博客，其从事的内容可能与元帖子或为年度调查张贴的横幅不同。还是他们希望它与技术新闻直接链接？谁知道。
–Pureferret
19年11月27日15:37
只有在该调查之外知道“种族”，年龄和性别关联，才有意义。可以根据哪些数据进行比较？
–anx
19年11月27日在16:51
@anx如果在年度调查中有20％的人将X种族标识为“种族X”，在“ The Loop”调查中将10％的人标识为X种族，则您的比例成比例地增加了一半。
–Pureferret
19年11月27日在17:12
@Pureferret ..或相反，这取决于您对（由于稍有更改）问题和答案集所侮辱的潜在受访者人数。
–anx
19年11月27日在17:30
评论
+1即将问同样的问题；我想知道为什么我的种族或种族甚至如此重要。这是任何人第一次问我，我什至从未考虑过，似乎除了种族特征外没有其他目的。 （我认为这不是可取的吗？）@ Inactive-ObjectingExtremism不是答案，但是如果我推测这可能是设定目标（在日期z之前占种族y的x％）。它也可以用来吹嘘“比A国更多样化”。
……据记录，性别选择确实不是很好。我从未听过使用过“性别非二进制”一词-通常只是“非二进制”，并且它排除了很多性别同性恋身份（例如genderfluid）。空白处的“其他”填充很好，但是设置对我来说有点奇怪。
更糟糕的是，“可选”问题没有跳过的方法（至少我没有针对这个年龄找到任何“跳过”或“没有答案”，其他地方都有“其他”字段），使它们进入事实是强制性的。有症状的。
根本原因是纯粹的懒惰。
表示该公司拒绝在此处回答。