主持人辞职通知可以显示多长时间？

#1 楼

以前只允许他们播放24小时的政策已被废除。取而代之的是，它们现在与其他所有精选文章均受相同准则的约束，并且可以更长久地刊登。


保留以下旧答案以了解上下文：


主持人辞职的帖子将持续播放约24小时
。我们不会从Meta中删除帖子，但此后需要删除
特色标签。

最近，我们增加了辞职岗位，这些辞职帖子用于承载攻击性和伤害性的言论，以攻击Stack员工，其他国防部和队友。我们需要注意这一点，并限制发布这些帖子的时间。

当人们离开团队时，我们仍然很重视他们发布这些内容。我们也很重视能够说再见的人们，我们
希望继续以这些辞职职位为特色。但是我们需要
留意这些特色帖子可以出现在侧边栏中的时间。

#2 楼

主持人辞职时，这对网站来说是重要的事件。我认为，它应该具有最高的可见性，因此应该与其他帖子一样长（或更长）。

#3 楼

好消息：自2020年2月10日起，主持人的辞职帖子与其他所有精选帖子均遵循相同的准则。

坏消息：取消帖子的非常广泛的标准包括但不限于反对性帖子，具有用户名和真实姓名的帖子，引起破坏性行为或讨论。此外，将特别注意潜在/当前具有特色的职位的标题。

下面的文本反映了对争议性的24小时关于主持人辞职职位的有争议的24小时政策的反思，该政策一经采用目前，仅两天后，该功能标签就从StackOverflow上的Madara Uchiha辞职通知中删除：特别是此版本7，并在回滚版本10中重复了此操作

这比标准时间少了很多。

我强烈反对将主持人的辞职通知限制在如此短的时间内的做法。我认为主持人辞职对于社区来说是足够重要的事件-因此将其列为具有标准时间的精选节目。

使其在很短时间内被列为精选节目意味着与其他潜在公告相比，它还不够重要。我怀疑对于任何社区来说都是如此。对不起，我对此有些偏见。并不是每个人（甚至是最活跃的社区成员）每天都访问该网站，并且期望它很奇怪。

引用Juan的答案：


最近，我们增加了辞职职位，这些职位用来表达好斗和伤害性的言论，以攻击Stack员工，其他mod和队友。我们需要注意这一点，并限制发布这些帖子的时间。


我们可以并且应该反对伤害性言论，并直接攻击Stack员工和其他社区成员，这就是节制的目的。我们有相应的机制，因此我们在使用它的同时，不应该限制对主持人的尊重，因为主持人已经花了很长时间与人身攻击和粗鲁作斗争，所以他们决定辞职很长时间。

我完全不同意对此类功能强加任何自定义规则。

#4 楼

我不能出于良心地设立一个纪念社区成员的职位，该成员是一名国防部的成员，或以其他方式对社区做出了贡献。就MSE而言-希望mod团队不再需要其他人离开的职位。就超级用户而言，我怀疑我们会在涉及这个问题时进行讨论。

尽管我尊重我们留下的CM，但我也不认为将他们置于一个可以做我个人不道德和社区问题的地方也是不公平的。


然而，由于最近发生的事件，这些辞职越来越成为人们发表伤害性言论并攻击Stack员工，其他mod，队友和社区成员的地方。


尽管有些困难，但解决它是主持人角色的一部分。不幸的是，如果没有公司的支持和鼓励我们最坏情况的行动以及失去温和声音的话，这将变得更加困难。

如果我们害怕我们最黑暗的冲动并在黑暗中躲藏起来，那么光明有什么希望？


传统上主持人辞职公告是鼓励他们作为前队友说再见并让其他人祝他们好运的机会。这些是我们希望社区共享和响应的事情。


我们提防并记住自己的事情。如果由于恐惧而限制了这一点，那我们就迷路了。我们输了。

我建议您的老板可能需要考虑为什么社区变得越来越敌对和好斗，而不是试图m我们。

#5 楼

仅以公告和讨论问题为特色的一天就没有抓住重点。没有人（在四舍五入以内的误差内）不会看到它们。

我们采用这些功能的全部原因是确保它们对整个社区可见。每天只有我们社区中最敬业的成员访问该站点。实际上，这种奉献精神是如此出色，以至于我们以两种不同的徽章来识别它：“热情”和“狂热”。如果只发布一天的帖子，则意味着只有最专注的一部分用户才能看到该公告，从而对其他所有人有效地隐藏了该公告。

此外，每天访问该网站的这些积极主动的用户并没有无论如何，我们都将目标用户定位为具有特色的帖子（在这里，我所说的是针对每个站点Metas精选的帖子；全局Meta可能有所不同），因为这些投入高的用户总是会阅读Meta。我们之所以发布帖子，是为了确保那些每天不访问该站点并阅读Meta的人仍然能够听到并被允许分享有关该主题的反馈。

在Stack Overflow上，当我们有建议对标记系统进行重大修改时（称为“燃烧”的过程，这意味着需要进行清理和重新标记），我们将这些讨论帖作为特色，以确保标记专家在那里和其他人与过程息息相关的人一定会看到他们，如果他们选择了，则提供他们的意见。作为主持人，此输入对我们非常有价值，因为我们不是网站上涵盖的所有主题的主题专家，并且我们想知道建议的内容是否会对实际提供答案的用户造成困难或其他不便提出问题。实际上，它使人们有机会说“不，不要这样做”和/或提出我们未考虑的替代方案。至少，我们要求这些提案的发布时长为36-48小时，不包括周末。如果它们有争议（即，强烈共识尚不立即显现），那么我们将使它们具有更长的特色。

在Stack Overflow上，当我们宣布主持人选举结果，网站变更之类的事情时功能，依此类推，我们通常将其保留2周。我不知道这只是一个自定义，还是在任何时候都已正式包含在站点策略中，但这绝对是Stack Overflow主持人遵循的自定义。

您可能会争辩说这个功能的持续时间不必要地长，但是我经常看到用户在这两个星期的周期结束时出现，发布新的答案/反馈，这显然是第一次。两个星期后，很多人甚至看不到它。并非每个人都对网站深有投入：有些人只是将它用作完成工作的工具。但是，我们不应该假定这些人不关心该网站。他们的声音仍然很重要。

毫无疑问，这就是堆栈溢出，这是网络上最大，流量最高的站点。在较小的站点上，访问将会更加零星。

对于一家声称致力于包容性和社区性的公司，Juan提出的政策严重地错过了这艘船。

胡安声称：


我们仍然很重视在离开团队时发布这些内容的人们。我们也很重视人们能够说再见，我们希望继续以这些辞职职位为特色。


…但这简直是空洞的。

坚持胡安（Juan）不尊重Madara Uchiha在Stack Overflow上辞职的职位，以应对当前主持人团队的强烈反对。

Shog9和Robert Cartaino的“谢谢”帖子继续在Meta Stack Exchange上发表，这一事实使盐浸入了涌动的伤口。虽然我有两个横移和罗伯特，并不亚于我会想念他们，我永远无法理解为什么他们应该得到更多的时间在聚光灯比长期服务，社区选举堆栈溢出主持人太多的爱。

休格和罗伯特也不是唯一获得特殊待遇的人。来自Astronomy Meta网站上的一个名为2voyage的帖子，宣布了他们的“离开节制”，这一帖子已经进行了整整2天。正如El'endia Starman在Christianity Meta网站上宣布辞职的消息一样。

考虑到所有证据后，这仅是对Madara Uchiha的直接，可耻的人身攻击，也许还有其他人Stack Overflow主持人小组的成员，以前曾被告知他们将可以直接控制其网站上的精选文章。

为了证明这一新的“政策”，Juan指出：


辞职职位[…]曾用冒犯性和伤害性的词来攻击Stack员工，其他国防部和队友。


他对“队友”一词的使用不清楚，但是正如其他答案所指出的那样，“好斗和伤害性……攻击”不适用于主持人辞职声明或其他任何事情。如果出现这些情况，主持人将（实际上是）将其删除。我一直在认真地监视Madara在Meta Stack Overflow上的辞职帖子，我认为总体接受度非常好。例如，在得分最高的答案中，请考虑以下ndugger答案的摘录：


您是我在SO上与之互动的最佳主持人。我总是可以指望您做出正确的决定，即使是踢我或使我静音。您已竭尽全力压下堡垒。通常，您如何应对压力以及您决定如何管理一群粗鲁的程序员给我留下了深刻的印象。确实，受到了高度赞扬。很难看到这样的内容是如何造成问题的。可能令人担忧的是，这些帖子引用了Stack Overflow管理中的错误步骤，将它们链接到辞职。但是，这些不是对任何个人的人身攻击。 Meta的目的之一一直是讨论站点策略，其中包括与站点策略的分歧，只要所说的分歧是民事的。我认为是这样。

甚至一会儿愤世嫉俗地戴上帽子，试图抛开这一切给我带来的情绪，并严格从公司中财务动机的利益相关者，抑制对公司的批评和负面宣传的角度来思考它。公司是可以理解的本能。然而，胡安宣布的一项政策只会使问题变得更糟。该现象有据可查，被称为史翠珊效应。通过尝试审查这些职位，Juan的举动引起了一场名副其实的风暴-包括这场讨论，另一场讨论以及有关Meta Stack Overflow的更多讨论-与辞职岗位本身相比，所有这些对公司的负面影响都更大。 br />

#6 楼

主持人是知名度很高的社区领袖。他们通常受到尊重，经常受到喜爱，并且在某些站点上是其社区的中心。我在许多站点上都看到了它：从Worldbuilding，mod使社区发展并获得了社区的尊重和信任，因为它使Stack Overflow成为了庞然大物，而责任本身也得到了尊重-并且对于那些他们经常访问Meta并进一步融入社区，在这里与主持人的互动使他们成为社区所能提供的最好的服务。

他们的离开-如果不是很紧迫的时刻-无疑对他们来说并不重要社区。主持人的辞职对现场的人来说当然比其他程序问题更为重要。程序将等待；人们不倾向于这样做。

为什么我们应该尝试-为什么然后为什么Stack Exchange如此愚蠢以至于试图-限制社区向主持人回馈他们的机会版主提供了他们吗？

#7 楼

大概只要社区认为应该这样做即可。我不知道有任何SE政策规定可以展示某项内容或展示内容的时间。我希望SE永远不会愚蠢到尝试并规范社区希望呈现的内容*

*，只要该内容不违反CoC且是主题。

#8 楼

最近，我们已经增加了辞职职位，这些职位用来表达好斗和伤害性的言论，以攻击Stack员工，其他Mod和队友。我们需要注意这一点，并限制发布这些帖子的时间。


您这样做是荒谬的。您为什么不因为进食而放弃进食？那么，为什么要删除功能，因为它可能会吸引攻击呢？这是适得其反且不合逻辑的。您应该专注于解决问题本身，而不是“解决”可能（但不一定）出现问题的地方。医生可以治愈患者的疾病，而不是仅仅因为他们生病而完全杀死患者。


我们仍然很重视在离开团队时张贴这些内容的人们。我们也很重视能够说再见的人们，我们希望继续以这些辞职帖子为特色。


你不要。通过延长辞职通知的时间，更多用户可以看到辞职通知，并有幸对即将离任的主持人表示感谢。这是一个社区的问题。通过实施此政策，您表现出对社区和献身于社区的人们的公然不敬。

很难说，但是您最看重的是您的博客文章和产品公告，社区甚至连一句话都不能说的地方。虽然这纯粹是一个假设，但如果其中一份辞职通知书带来了数百万美元的收入，您将可以无限期地使用它。您不再像在Stack Overflow成立之初那样关心社区，这可以追溯到本世纪初（2010年代）。


但是我们需要保持警惕这些精选帖子可以在边栏中显示的时间长度。


您说的要保持警惕，这意味着您认为长时间使用它们是不好的。这也与社区的想法相反。不过，我要说的是，这是整个答案中唯一的真实陈述。干得好，Stack Exchange，要勇敢并大声说出来。

#9 楼

缺少SE公开要求我们这样做，我无法想象我们会人为地缩短辞职通知多长时间的任何原因。

评论

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“缺少SE公开要求我们……”-确实如此。

–克里斯蒂安·劳（Christian Rau）
20 Jan 16 '20在10:55

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确实是这样

– Zhigalin-恢复CM
20 Jan 17 '15：19

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#10 楼

最近，我们辞职的职位增加了。


提示：很好。您确定了最重要的症状！

您距根本原因仅一步之遥。一旦确定了根本原因，您就可以从事解决根本原因的活动。

猜猜是什么：没有主持人（和普通用户）左右辞职，并且在出门时砸门，就不必担心所说的人感到沮丧和情绪激动，并且（应该是） ）发脾气。或其他人以不适当的方式对这种辞职通知做出反应。

但是我不想谈论SE Inc.惊人的经验，他们自己解决了根本原因的奥秘，但获得了奖励提示：您可能想创建一个表格并写下前面提到的社区成员为何离开的原因。然后查看是否可以发现一些常见的基础主题。

#11 楼

这只猫已经没有钱了，所以也可以在这里张贴提示。
@JuanM昨天在主持人专用团队中发布了以下内容：

传统上主持人辞职公告是鼓励他们作为前队友说再见并让其他人祝他们好运的机会。这些是我们希望社区分享和回应的事情。但是，由于最近发生的事件，这些辞职越来越成为人们发表伤害性言论并攻击Stack员工，其他mod，队友和社区成员的地方。
我们仍然很重视人们在踩踏时张贴这些言论远离团队。我们也很重视人们能够说再见，并且我们希望继续以这些辞职职位为特色。但是，向前迈进，我们只能让它们展示一天。在此期间之后，我们要求您取消发布该帖子的功能或ping一个CM。原始帖子将继续成为Meta的一部分，但不会在侧边栏中显示。

#12 楼

据我所知，关于此问题（截至发布时），没有公开声明的规则。因此，据我所知，在Meta网站上推荐或不推荐帖子的决定完全掌握在那些社区的主持人手中（而且表面上看，只有当网站不留下任何信息时，SE才有理由干预）活动主持人）。在这种有限的情况下，工作人员进行干预以使职位失去功能可能会被视作聋哑且离奇的举动，而且显然非常不受欢迎。

除非将标签从问题中删除大约30天后，社区用户会自动将其删除（尽管显然这有时可能需要几天的时间）。带有标签的问题是否出现在“社区公告”链接块中，似乎遵循了一套稍微复杂的规则，尽管通过使用标签，即使帖子最终没有出现，在技术上也可以“具有特征”在社区公告中。

鉴于主持人职位的变更通常是非常重要的场合，尤其是主持人发起的辞职，我通常认为没有理由不提早（或不应该）设立这样的辞职职位，即在大约30天的时间过去之前（此职位将自动取消功能）。

#13 楼

应该由每个站点决定。

如果有任何帖子引起粗鲁的言论，版主可以（通常）将其删除。如果认为某个帖子特别容易引起粗鲁的言论，则可以将其完全锁定或仅针对评论锁定；限制其功能的时间量并不能有效地阻止他们。我正在绞尽脑汁想想SE可能不希望出现有关辞职的帖子的另一个原因...

#14 楼

主持人的选举大约持续一个月。
相反的情况应在一周左右。

除非出现一些特殊情况，例如新的选举或合并职位，以解决仍然存在或固定的几个变化。如果主持人下台或抗议，则可能会较长一点，以确保社区可以调整。

如果这些职位与其他地方的人一样不礼貌，那就不应该改变报道领导层变化新闻的时间。通过适当的编辑，锁定，指导，主持或表决和删除直接处理执行的来源。