#1 楼
在这个故事和《凤凰计划》中，我看到了一些有趣的相似之处。 （如果您还没有读过这本书，那么剧透的人会继续阅读：））我认为“ Notes Day”的标题来自好莱坞的艺术术语，其中“ notes ”是对作品的建设性批评。在这个故事中，Catmull扮演了Parts Unlimited CEO Steve Masters的角色。 Catmull接受他可以向员工学习如何做得更好，就像Masters在Phoenix Project中所做的那样，当他做公开的演说并向Bill Palmer道歉的时候。布伦特-他是主要限制因素。如果他的时间如此宝贵，那意味着皮克斯正在努力下放权力。似乎Catmull对于每个决定都是至关重要的，而不是能够制定大规模目标并将其留给员工来弄清楚如何实现这些目标。在别人不那么好。我认为这是Notes Day背后最重要的关键思想：从最高管理层到最后一名员工的责任心和透明度。该价值可以通过各种大小方式在整个公司中传播。
#2 楼
Ed Catmull在他的《 Creativity，Inc》一书中提到了电影业务中的一种做法，当时导演会收到有关其进行中的电影的反馈，即所谓的“笔记”。在皮克斯（Pixar），他负责公司，那是他的“电影”，从本质上讲，他设想了一种类似的方式来接收有关经营该业务的反馈。这是一项事先经过精心计划的活动，所有员工将请假一天，并利用自己的创造力来改善工作方式。它被称为“笔记日”。Creativity，Inc和Pixar启发了其他创意公司采用某些相同的管理实践。这是有关一些基础知识的简短文章。您可以在此博客中阅读，Deeson是这样的一家采用Notes Day作为实践的创意公司。甚至是科技公司也效仿，这是Slack在受Ed Catmull的想法启发后写的一篇文章。 ，该公司仍独立运营，就像被迪士尼收购后的皮克斯一样。 Notes Day每年都是重要的活动，整个工程组织计划进行为期4天的异地活动，来自世界各地的工程师将在本周到总部，然后在异地加入我们。该活动有助于建立团队，建立新的联系，传播文化，并且全天致力于计划，讨论和展示可以每年改善我们日常生活许多方面的项目。筹备工作在今年早些时候开始，并且每年都会对格式进行一些调整，设计团队始终发挥着重要作用，而Sean Rhea通常是活动背后的推动力。您可以在Adam Berman的博客文章中阅读更多内容。