为什么软件工程师总是说广告“提供了快节奏的环境”？

#1 楼

它的代码是“我们对软件的需求改变了很多主意，如果我们雇用您，我们不想让您抱怨它。实际上，我们希望您投入大量的时间来实施我们的软件。最新的异想天开决定是因为我们的节奏很快。您已经受到警告。“

用程序员的话来说，这意味着”我们没有任何规格，单元测试，或者就这一点而言，任何仍然在乎谁的人记得为什么我们的软件是这样。”

#2 楼

因为大多数招聘广告不是由软件工程师撰写的。

这是完全相同的原因，因此许多人都要求“具有多任务处理能力”。每个受人尊敬的软件开发人员都知道人脑无法执行多任务。或拥有10年Windows Server 2008经验。

#3 楼

也许那是我的老屁，但是当我看到他们认为我在寻找年轻人时，他们会以极大的热情，激情和奉献精神工作……而且花的钱更少。

但这就是我。

#4 楼

许多人（认为是HR，因为他们是写这些东西的人）将“快节奏”与兴奋等同起来，如果这不令人兴奋，那就无聊了。

谁想要无聊的工作？如果这很无聊，那么“顶尖人才”当然不愿意这样做，这也不是真正值得做的事情。

这种思路虽然很普遍，但却是错误的。

#5 楼

不要让他们知道不要输入这些信息，我们需要能够轻松淘汰那些我们不想工作的公司！对我来说，“快节奏的环境” =很多无偿加班。

#6 楼

我不同意这种看法。当我听到“快节奏的环境”时，我认为“很多有趣的责任，因为工作可以有效完成，因此您可以继续进行其他工作”。我将当前的工作环境描述为“快节奏”，但我也会赞扬自己获得的工作与生活的平衡。

我认为问题在于招聘人员将“快节奏”与“我们有很多紧急情况并使人们投入大量时间”混淆了-这几乎与快节奏相反。紧急情况使人们脱轨并分散他们的注意力，从而减慢了业务发展速度。长时间工作是在正常工作时间不快节奏的症状，并试图通过增加工作量来弥补它。 “努力工作，长时间工作会出错时随机分配”和“迅速产生巨大的商业价值”是两种不同的，通常是矛盾的。

“快节奏”，在“我们的”意义上团队可以在短时间内提供大量业务价值，”，因为这样可以改善工作与生活之间的平衡，因此是可取的。由于您在工作中学到了很多东西，因此您可以获得大量的简历内容并开发自己的才干，而无需花费大量时间进行独立学习，这意味着您的空闲时间可以花在非编程爱好上，而技能不会被淘汰。 “快节奏”也不会很无聊，因为您可以快速完成一个项目，然后再进行一些新的工作。 IMO不断处理紧急情况和“大火”，掩盖其他人的错误，应对拙劣的工具和不良的文档，等等，非常令人沮丧和无聊。

编辑：我认为“快节奏”的其他一些含义是积极的并且可以吸引人：首先，它表明团队使用敏捷实践。瀑布的节奏并不快。其次，这意味着公司或团队规模小，重量轻，并且不受其他过程的束缚；参加大量会议并需要为每个错误修复填写三个表格的人不会很快采取行动。第三，它暗示正在成长的公司（可能是初创公司？）或团队正在大步向前并为客户提供大量价值，而公司或团队已经完成了有趣的工作，而现在却坐在那里进行维护并为已经完成的工作赚钱。

下面的评论还指出，“快节奏”与“深入”形成对比。快节奏的环境是您可以在很短的时间内掌握很多技能的环境，但可能不会成为其中任何一种的专家。在较慢的环境中，需要大量专家并且需要在第一时间做好事，这很可能会增加深入的技能。具有广度的技能和较深的技能是非常不同的职业道路，因此“快节奏”也表示想要以相对狭窄的一组技能成为专家的人可能不应该应用。

#7 楼

您可能只阅读了面向软件开发人员的广告，但事实是，所有工作职位都说他们“提供了快节奏的环境”。

#8 楼

我是科技领域的招聘人员。人力资源部大多数工作“说明”在公开露面之前就被人力资源部洗掉了。因此，工程经理可能坐在那里，写出合理的要求，讨论在设置需求时如何不允许使用“ TBD”，描述他们的团队，他们专注于的项目类型，等等，等等，yadda yadda 。然后，HR明白了这一点，并说：“但是，每个人都喜欢'努力工作，努力工作，正确'吗？”我的意思是，那是那里的所有其他工作描述所要表达的。我们最好告诉人们我们“快节奏” '，否则我们看起来太老套了，很无聊。Google快节奏了，对吧？对吗？我们必须像Google一样!!哦，摆脱掉我们可能会隐约地发生的一切，可能是1-in-a-百万机会被起诉。”

U。我讨厌大多数工作说明。像查克描述的那样充满垃圾。另外，它们只是需求的重点清单，没有任何要求。大多数人力资源部门都访问其竞争对手的网站，找到与他们需要填写，复制和粘贴的公司相似的工作，更改公司名称，也许稍微调整一下要求，然后发布。

它们是广告：他们应该很好地传达公司的真实面貌（例如，当您接受这份工作时，您三个月内就不会坐在那里，感觉就像是被骗了一样，然后在您退出时替换您）；有趣（因为，拜托，谁不喜欢有趣-再次，这是一则广告）；并不要用“快节奏”和“收费”这两种类型的短语吓倒人们。

结束语...

#9 楼

这里的陈词滥调是“年轻而充满活力的团队”。换句话说，一群缺乏经验的人不知道每周加班20小时而不支付工资是不正常的，这也不是一个健康项目的标志，这种要求每天都会变化几次，直到5分钟在分娩前出现异常和不健康等情况之前。

这也是一种告诉您年纪太大而没有实际公开声明的方法（根据年龄歧视法，这是非法的）。

#10 楼

如果一切似乎都在掌控之中，那么您只是不够快。
马里奥·安德雷蒂（赛车手）

我将“快节奏”作为“有些失控”的代码。有些人喜欢那样。其他人没有。

#11 楼

到目前为止，我最喜欢的声明与“快速的环境”一起是HR经理试图使它听起来像是一种有趣的沉睡派对类型的东西，可以待在办公室直到午夜推出代码。

我个人想要一份轻松的工作并且有cookie ...

mmmmm ..... cookie .....（> ^。^）>（＃）mmmmmm ..... coookies ....

但是，似乎大多数人力资源人员都想相信我们编程人员想要快速，高速，充满压力的工作，不确定是谁给了他们这个主意，但是需要压扁。

#12 楼

许多人都关注快节奏的含义，但我认为还有另一个原因：许多商店的节奏慢到停滞不前-描绘出发现问题的那种地方会导致要求异地培训或备案一张票，然后回家。如果您正在招聘，则希望避免进入该行业的那种认为“室内工作，无需繁重工作”的开发人员提交的意见，但是这种特殊的措词太过陈词滥调了，无法真正做到这一点。

#13 楼

也许是试图吓跑那些懒惰的程序员...

#14 楼

您是这个意思吗？
“您必须能够在敏捷/ Scrum环境中蓬勃发展，该环境节奏快，结构和过程最少，并且发展迅速。”

我认为这意味着令人兴奋。再说一次，这也可能意味着极端的加班和工资损失。

#15 楼

好吧，我们摇滚明星忍者更喜欢行动！

#16 楼

到底谁想要一个快节奏的环境？


**举手**

一个“快节奏的环境”既可以是地狱般的环境，也可以是技术挑战比比皆是的环境。我远离前者，但我故意寻找后者。显然，应该寻求一种平衡（特别是如果您像我一样，与家人和孩子一起）。但是，如果您的工作不会挑战您的技能和激情，那么您就不会学习。这是您职业发展中最糟糕的事情。

假设快节奏的环境总是很糟糕，这说明了人们对生活的特殊看法以及我们选择的技术导向型职业我们自己。每一项工作都有其弊端。您从它们中获得的收益，甚至是最恶劣的环境，也完全取决于您自己。

有些“快节奏”的工作（从字面意义上来说）只是可怕，我再也不会涉足那些公司了。但是经验本身教会了我如何以专业的方式应对压力，以及如何尽可能地将事情做好。这些工作之所以令人毛骨悚然，并不是因为技术和需求方面的挑战，而是因为可怕的个人动力和管理风格。

另一方面，我曾经有过的最好的工作也是'快速变化的需求和不断变化的技术挑战。在那儿，您真正地学习了如何提高自己的专业水平和交付能力，这最终是每个程序员（或任何专业人士）都应该追求的目标。

遇到困难并不是避免其成就的借口。

在软件方面，人们改变主意并不是一件坏事。这是世界动态的反映，我们在软件中致力于创建现实的世界可执行模型。令我惊讶的是，实际上有多少程序员不了解这一点。

挑战在于知道如何管理连续的（通常是混乱的）变化率。其中有两个方面：非技术管理和技术管理（您是程序员和软件工程师）。后者比前者同样重要，甚至更重要。

最终，您希望远离恶劣的工作环境，但为了培养您的职业生涯，您应该始终保持适用于快节奏的环境。否则，我们可能只需要寻找9比5的工作来维护COBOL / RPG报告。

#17 楼

哇，你们所有人都在深入了解该短语的确切含义：-)

http://en.wikipedia.org/wiki/Hanlon%27s_razor说“永远不要将恶意归因于恶意



为什么给软件工程师的广告总是
说他们“提供快节奏的
环境”？


因为招聘广告是由一个无法写，没有想象力的人写的，所以不得不退回像这样的陈词滥调吗？

我是说来继续，我们都知道程序员在编写文档方面有多好：-P

#18 楼

可能仅仅是因为HR想要听起来很酷的东西，但由于该公司进行薪资计算而不是在火星上使用机器人，因此他们追求的是模糊的“这意味着您想要表达的意思”。在这里的几个答案中证明了这一点。

#19 楼

答案是因为优秀的开发人员很容易感到无聊，而当他们感到无聊时他们就会离开。说您提供了一个快速的环境，这是寻找优秀开发人员的尝试。实际上，提供一个快节奏的环境是减少周转的好方法。

另外，我看到有人提到“懒惰的程序员”，我也同意这一点。快速起步意味着您将没有时间学习如何成为一名开发人员，因此您应该已经成为一名开发人员。

而且，大多数情况下，人们撰写的广告来自HR或对职位一无所知的人。 “我们需要[在这里插入字母汤]和BA和10yr经验的专家级别，并且[在这里插入其他疯狂的要求]。”我讨厌那些广告。

#20 楼

只是用于缓解压力和混乱的语法糖。

这就是它的意思。这意味着您必须快速适应，这会浪费昨天的截止日期，并且您必须应对它，因为这是一个快节奏的环境。只是一个不错的语法和一个压力很大的环境的借口。

#21 楼

我们可能对此考虑过头了。

我认为经常使用它是因为“哎呀，我只有三个句子和一大堆可笑的要点……我最好想到其他话”。

#22 楼

跟上技术或至少对技术的幻想是我要指出的另一个原因。当人们说：“嘿，我们能做到这一点吗？现在就开始吧？”，您是否不想在总是有新事物出现的地方工作？

#23 楼

当我听到它时，我想到了来自Coding Horror的博客。在迭代和开发方面，快节奏无疑可以带来巨大的优势。不幸的是，我怀疑招聘广告中的“快节奏”是指迭代的速度。

#24 楼

对我而言，快节奏的环境意味着申请人必须乐于学习新事物。

示例


上个月的项目在java中
下一个项目在c＃中

#25 楼

作为最近写过一份职位描述的人，我很想使用该短语，但实际上并不是因为每个人都提到过的大多数原因。这不是因为事情失控，不是因为一切都乱七八糟，或者不是因为我们需要您支付无偿加班费。这不是快节奏的。这只是管理不善。

对我来说快的是：我们有很多事情要做，您需要跟上。如果您想以宽松的政府工作节奏工作，那不是适合您的地方。

这是积极的，因为这意味着有很多机会为公司创造价值，这将为公司带来更多的增长并为您带来更高的报酬。

#26 楼

英语不是很出色。一个简单的两个字的陈述就可以根据解释，模棱两可和个人经验引发一场激烈的辩论。

只要符合条件，“脸部节奏”我认为没有任何问题。话虽如此，但由于缺乏限定性的陈述，我希望使用替代的同义词或更多细节。如果您想说“频繁，每两周的迭代”或“很多工作热情的程序员想要花费80％的编程时间”，请不要说“快节奏”，因为它模棱两可且易于解释。

招聘职位经常以招聘人员认为您想听到的流行语保持简洁。

以我的经验，快节奏通常意味着消防，或者在截止日期之前从事项目，而没有足够的时间来交付您团队中最好的一切。这有时是由于管理不善和无法预料的情况造成的，但我会选择一种比“快节奏”的方法更为宽松的平衡（但高效且简化的交付方式）的方法。

我读过一篇招聘广告中招聘人员放置的广告，例如“今年您将看到的最好的工作”。立即做出反应，胡说八道，这是推销活动，为什么？因为我将招聘人员与房地产经纪人放在同一组中（因为有佣金，所以他们不能诚实）。

#27 楼

我有一个朋友，这是一个自学成才的开发人员。您知道，他唯一精通某种语言的就是C＃，这不是一件坏事，只知道一种语言就可以，但要懂得很好。除了Microsoft证书（MCSE或其他证书），大学文凭或其他任何东西外，他没有专业教育，他几乎没有从高中毕业。

现在，他一直在Facebook上发布有关他的最新想法的信息。一个Android应用程序，一个新的twitter客户端，URL缩短服务，图像托管服务......

他想用C＃开发一个新的浏览器，但中途停了下来。

他一直在youtube上制作有关TFS的视频，以及所有这些出色的Microsoft产品的项目管理有多酷。

现在，他有另一家初创公司，一个用于MS Office产品的社交网络集成客户端。

*叹息*

他开发的“初创公司”和软件正是我在这些广告背后所描绘的那种。听起来令人兴奋，但输掉的大脑放屁很快。他们计划使软件免费，并收取支持费用。一切似乎有点像蒸气制品。似乎为他们工作正在投入一些工作，其中大部分工作最终都将不再使用，然后整个工作都关闭了，每个人都在寻找未完成工作的罪魁祸首，懒惰的屁股。

#28 楼

他们用这种方式说：“垃圾流向下游流动的速度比您对其划桨的速度快。”需求的变化将比您完成对先前版本的编码要快，并且只要RedBull推动的项目经理认为这些需求，就会添加功能。

很高兴我不再需要执行其他人的“淋浴视野”。

#29 楼

这可能部分意味着该公司重视由客户需求驱动的基于业务的决策，而不是其工程人员的需求。

不屈服，只是想变得现实...

#30 楼

通常是因为他们认为使用Boost和C ++可以使他们处于领先地位。