登记册最近的文章中包含公司发言人的评论:


公司发言人被要求确认Cellio是主持人,公司发言人说:“ Cellio(她/她)不会使用代词,违反了我们当前的CoC。我们即将发布CoC的更新,以更明确地将性别歧视用户或主持人视为违法。”


据我所知。 ,此报价提供的信息比SE员工在Meta上任何位置提供的信息都多。相比之下(并且除了缺乏关于许可和其他最近问题的交流之外,仅关注这一方面):


诸如CoC即将如何变化之类的问题? SE工作人员尚未回答。

开发mods和强制许可:Stack Exchange仍然有兴趣与社区合作吗?没有答案,甚至没有“我们会尽快回复您”。
辞职信中的样板信息只是说:“我们不会出于对所有相关个人的尊重而分享细节”,这一立场似乎与发言人对《名册》的评论不一致Aza的辞职指控社区管理者没有采取行动,并且“将死刑放在谈论主持人之间的跨性别问题”,但没有得到回应(除了在不同的位置,我对此表示赞赏),但没有得到回应。甚至“很抱歉看到你走了。”
讨论像在Stack Exchange上对LGBTQ人员的不受欢迎行为是否存在特定问题?社区如何协助欢迎LGBTQ用户?当CM团队可以帮助更有效地促进讨论时,已经给边缘化用户带来了沉重的负担,他们需要不断为自己辩护。

我不认为任何人都应该在SE网站上出现性别歧视,并且接受社区讨论和指导,以了解在网站上进行哪种类型的互动时,应该如何具体实践,我支持Stack Exchange对实现这一目标的承诺,尤其是知道这不会令所有人满意。而且我认识到这项政策显然还没有完成,这就是为什么它尚未宣布的原因,除了它现在似乎已经在《 The Register》的正式声明中宣布了。

但是,这让我很沮丧Stack Exchange的工作人员会在向自己的社区发表演讲之前向媒体谈论此事。 SE有很多沟通渠道:元,约174个网站元,博客,聊天,今天宣布的很酷的新时事通讯,电子邮件爆炸,特色文章,Twitter。如果将官方信息提供给媒体而不是直接与社区共享,那么所有这些交流方式有什么用?

我当然可以理解,现在SE员工很难参与Meta,并且比这次事件更广泛的是,它导致员工处于他们本不应该拥有的东西的接收端在工作场所体验。因此,我可以理解为什么向记者提供报价要比在这里做出实质性答复要容易得多。但是,通过向新闻界提供的信息比向网站本身的用户提供的信息更多,这是一条破坏性的信息,即Stack Exchange对与自己的社区实际交流不感兴趣。

如果Stack Exchange有兴趣解决所有这些问题,那么首先需要与网站用户进行直接交流。在媒体上讲话无济于事。

评论

SE似乎正在追逐一条非常快的狗。

@Snow-我觉得更好的比喻是“用脚自拍,然后停下来重新装弹”。将她降级很糟糕,但是他们的反应(糟糕的简洁样例反应,在媒体上向她投掷阴影)无能为力

我的猜测是他们正在对此做出全面回应,但还没有完成。我同意,然后向新闻界发表讲话时机不好。

这些天,我只是对Stack Exchange的行为感到厌恶。

而且,除了可能引起争议的任何不实或误导之外,不要失去讽刺意味-SE评论明显误导了莫妮卡(Monica)性别,这正是他们声称被解雇的原因(尽管她从未这样做)。莫妮卡经常说自己是一个女人,被称呼为他们很生气。这种断断续续的说法似乎不是偶然的,而是恶意的。

@AviD我没看到。是的,他们首先说“当他们...时是一个Stack Exchange主持人”,但这是在他们说是Monica之前(因此,当他们试图隐藏她的身份时)。但是,当他们提到她的名字时,会给她一个首选的代词:“切里奥(她/她)不会...”

“不会使用声明的代词,这违反了我们当前的CoC”……等等,这是什么?当前的CoC?哪里?怎么样?什么时候?为什么?

@muru这就是为什么它看起来恶意的原因。这不是一个错误或缺乏注意,这是完全注意的。说出她的代词,但不会与他们一起指代她。正是她被指控的原因。
是否有人尝试过通过具有酷人影响者凭证的Twitter帐户与SO进行联系,但对Stack Overflow的投资显然为零,​​除了一些不屑一顾的表达?很有可能在15分钟之内发表完整声明😄

@muru“ muru发表了评论。muru说了foo ...”或“ muru发表了评论并说foo ...”或“ muru发表了评论。它说了foo ...”。在不使用第三人称代词的情况下传达含义的可能性非常多。我真的想知道StackOverflow是否真的要强迫人们使用它们?我想那将非常困难。类似于:我们检测到您有一段时间没有使用代词了。如果您没有改善,我们将在一段时间内禁止您使用。

@Trilarion显然,竭尽全力避免使用第三人称代词也是歧视。

@JAD我给它一年,不露面也将被视为歧视。

因此,他们确认,莫妮卡因提出问题而辞职。我对吗? o_O

@Suvitruf这里的正确单词不是“辞职”而是“解雇”。

我还要补充一句,“ Cellio(她/她)不会使用陈述的代词,这违反了我们当前的CoC。我们即将发布CoC的更新,以更明确地将性别不当的用户或主持人列为违法行为, ”强烈暗示着莫妮卡在积极使用错误的代词,这显然是虚假的和带有诽谤性的。

#1 楼

我不能说这个决定真的让我感到惊讶。

现在,Meta网络正在努力应对周末发生的后果,诚然,对此存在很多紧张和仇恨在这种情况下。

这里有几个派系在起作用:


那些忠于Monica在该网站上开创的先驱者,并对他们的对待方式感到厌恶;
那些反对对CoC进行更改的人(尚未公开);
那些对Stack Overflow Inc.普遍缺乏沟通感到沮丧的人,正在对此进行处理作为广为人知的最后一根稻草;
堆栈交换人员,他们有责任使房子井井有条;
...以及那些刚刚陷入困境的人。

现在,这些派系中没有一个是彼此对立的,只是……大喊大叫。就像,大声喊着。辞职的决定和暂停活动的决定在对话中增加了更多的声音,但是这个问题在整体上变得越来越缺乏凝聚力。

诚然,Stack Overflow Inc.确实放弃了沟通的重心当涉及到诸如此类的事情时...但事实并非如此,因为我们所有人都已经做好了准备,并对情况感到愤怒。

如果您知道自己有一个特定的信息传递,您真的要传递给一个敌对的人群吗?他们会比您听到的更快地从肩膀上撕下您的头呢?就我个人而言,我不会。

但这是简单的选择。现实情况是,缺乏沟通一直是网络状况,提供帮助的志愿者以及必须保持照明状态的员工令人遗憾的症状。而且我认为,突然出现并与我们沟通实际上并不会改善这种情况。毕竟,我们仍然握着干草叉。

因此,至少,我想我很高兴某些员工以某种反向渠道至少对我们首先怀疑该问题的影响做出了评论。我怀疑这将使任何人对发生的事情真正感到高兴,但我不知道此时我们还会期待什么。老实说,虽然我相信奇迹,但我认为我不会坚信将会有正式的宣布。

我很高兴被证明是错误的。

评论


当然,我从您那里读到的所有帖子都不会错-您足够聪明,可以了解到在此阶段的这个阶段,应该有一位新CEO大致担任该职位,并且他们将很多要处理。在当前关头将Sara从等式中删除会是很诱人的,这就是为什么我想知道为什么他们现在没有加2加2并已经辞职。

–FrédéricHamidi
19-10-2在22:28



@FrédéricHamidi:...这样,您就成功地成为了自己员工的替罪羊,并在您想采取新指令时给公司带来了寒蝉效应,这可能对公司的目标很重要。那也一样糟糕。

– Makoto
19年10月2日在22:29

我真的不这么认为。政治中一直存在所谓的“保险丝”,那是我们现在正在谈论的政治,不是吗?

–FrédéricHamidi
19年10月2日在22:31

“现在,这些派系中没有一个是相互对立的,只是……大喊大叫。”我实际上要说的是,第2组(反对CoC)和第3组(沟通问题)之间有很多重叠,而其中很多也属于第1组(反对Monica的待遇)。

–凯文
19年10月2日在22:31

@FrédéricHamidi:比这还深入。立即发生的,下意识的反应是让某人下台/从其职位上撤下。我不认为这是件好事,因为我确实确实相信他们正在努力兑现承诺,而交付取决于您与谁交谈,可能有很多不足之处。这也不是一个政治立场,所以我宁愿与之相提并论。

– Makoto
19年10月2日在22:33

@Makoto,比这还深入。 SE员工的立即反应是让Monica尽快撤职。在这种推理中,我看不出为什么删除Sara会更好或更糟。

–FrédéricHamidi
19年10月2日在22:37

@FrédéricHamidi:我看到您仍然准备着干草叉。我尊重您对它的依恋,但现在该是冷静的头脑和冷静的讨论占上风的时候了。

– Makoto
19-10-2在22:39

@凯文:我发现自己在1、2、3和5号营地中,当我发现发生了什么时,在一个和平的星期日下午我完全被蒙蔽了双眼。我的措词可能比我想要的要难,但是最终……有几种不同的信息需要传递给上述所有营地,而这些信息不是同一信息,也不会具有同样的影响。协调需要如何进行这种沟通并非易事。谁必须走到盘子来交付它-我希望他们准备好了自己最喜欢的抗酸剂。

– Makoto
19-10-2在22:48

@Kevin:但是,我确实看到关于CoC最终将导致什么的分歧,这与Stack Overflow Inc.未能就发生的事情与我们进行真正沟通这一事实正交。最多,这是另一种症状。

– Makoto
19-10-2在22:48

@FrédéricHamidi:整个答案一直在试图量化“改善”。我得出的唯一真实结论是,这里没有真正的改进。没有人会为此而高兴。可能发生的最好事情是公司拥有它,然后他们继续前进。我们是否选择与他们同行是另一回事。 CEO只是盲目地进入盲区是不明智的。

– Makoto
19-10-2在22:50



您忘了提到性别偏颇和由于某人古怪而导致某人辞职的问题。

– Ankit Sharma
19-10-3在3:52

@AnkitSharma:但是,在一个技术网络站点上,我来自……从字面上讲,这可能是一个人可能要问的问题。程序和编译器/解释器都不在乎您要使用的代词。当您询问线程或如何对数组进行排序时,它也无关紧要。我没有任何上下文可以作为“问题”来解决,因为在技术站点上,我们不会涉及这些内容或讨论该主题。在非技术站点上,我可以清楚地看到这是一个问题。但是,这与Meta实际上立即火起来没有关系。

– Makoto
19-10-3在4:05

同意新任CEO上任并解雇Sara对内部和外部公司都是不利的-树立先例,让公司高管们迷上meta人群,这是让您的公司受挫的好方法。同时,即使他们不同意网络的发展方向,我也认为与社区合作是明智的。最好的情况可能是萨拉公开向莫妮卡道歉或做出某种让步声明-类似于鲍勃·伊格(Bob Iger)处理詹姆斯·冈恩(James Gunn)情况的方式。

–特洛伊恩
19-10-3在6:15

总体来说,这是一个很好的总结,但在所有应有的尊重的前提下,SE禁止“主持人”不要做任何不当行为,忽略自己的行为准则并告诉不同的参与者不同的故事,而不仅仅是“大声喊叫”。例如“我们不与社区共享细节”,而是通过媒体与更多受众愉快地共享细节。

–记住莫妮卡
19-10-3在9:39

“调和这种沟通的方式并非易事。”我什至不确定那是真的。您在分解“营地”方面做得很好。我认为SO很难这么说(我想这就是他们一直在努力的方向):1.我们显然搞砸了Monica的处理方式。 [要么发布涉嫌违反CoC的详细信息,要么明确声明SO不会发布任何此类详细信息] 2. [发布新的CoC,并进行澄清] 3. [重复样板“我们必须做得更好”沟通]

– Alex M
19-10-3在18:25