东方的程序员如何看待西方的程序员？

#1 楼

作为印度人，我可以谈论印度。

问题在于这里的文化和人们的思维方式。自孩提时代起，我们就接受培训以遵循流程，安全道路，进入高薪行业，例如工程，医学，企业管理等。在这里，创新，探索，企业家精神仍然不是很普遍。

大多数人为了赚钱而进入IT领域，并不是因为他们喜欢编码或倾向于计算。由于缺乏兴趣，我们大多数人最终成为机器人，在不注意含义的情况下执行指令。大多数开发人员从未从最终用户的角度思考，或者他们的特定组件如何为更大的系统提供价值。

您在这里几乎找不到创新者，但您会看到优秀的工人。增长的想法仅仅是根据金钱和职称而言，知识对大多数人而言并不重要。

领先的IT公司也遵循相同的模式。他们从大学雇用新生，并训练他们成为这样的机器人。可悲的是，他们的薪资水平仍然比大多数其他行业要好，而且没有逃避的机会。这里几乎没有任何IT公司会寻找真正的人才。

另一个重要的事实是，大多数才华横溢的人飞赴美国或其他国家/地区，在这里他们可以运用自己的技能，并获得比印度同行更多的收入。因此，如果您是印度的开发人员，那么您很有可能成为流程专家，而不是技术新秀。

尽管现在情况正在发生变化，我们确实看到了一些新兴公司的出现，但它们仍然供不应求。

更新：因此，以上几点是我对东方程序员的看法。但是，要回答这个问题，西方的程序员通常更注重结果，更专注，更前瞻，更专业。我一直与西方的客户合作，并发现他们合作，耐心，灵活和支持。

#2 楼

我曾在印度的美国大型零售公司任职。我与之互动的美国团队完全知道他们想要什么。正如在另一篇文章中所讨论的那样，印第安人“显示出几乎宗教上对政策和程序的遵守，但几乎完全缺乏对应该解决的问题的洞察力”。

在某些情况下，美国的人员对截止日期很灵活。他们会说：“如果您在2月26日之前交付代码，那就可以了”，而离岸经理会回答“没有罚款，我们将在2月23日之前交付它”，从而增加了更多压力。这更多是为了取悦人们，而不是实际评估编码实际花费的时间。

所以，这可能是印度社会结构的问题。

#3 楼

我不认为日本程序员真正理解西方人一半时间所做的工作。我们正处在我们自己的小加拉帕戈斯泡沫中，对世界其他地区不知所措。除了用于科学的软件（模拟系统，工程工具等）之外，我认为我们对学术界不太感兴趣。我们似乎将软件视为硬件的奴隶，而不是相反，所以日本的所有创新工作都发生在硬件上。

所以当Bill Gates之类的人说“软件就是“创新就在眼前”，我想我们日本大多数人只会说“啊，他很有钱，他知道他在说什么”，然后回到工作中设计前瞻性应用程序，而没有真正考虑这个概念。

另外，无论我们是否始终意识到，仇外心理和迫害复合体在日本社会深处根深蒂固。 Tron专案人员就是一个例子，尽管我希望他们异常极端：


散布了这种谣言的人
-不幸的是有
/>应该会更好地了解日语的人
以及从事
散布有关TRON项目的虚假信息的外国人-忽略了以下事实，即TRON项目并不短短期
商业项目，必须在两到三年内征服
某些特定市场
以判断是否成功。


不幸的是，它没有显然，日本有些人坚信微软会奖励WinMo 7手机给攻击索尼的匿名黑客。 （也许是钱，但是为什么他们会向匿名黑客提供便宜的电话呢？？？）

话虽如此，我们似乎对可用性和UI确实很感兴趣-因此，经常看到日本的UI尽管非常规，但它们非常方便，直观。这甚至在Ruby的风格设计选择中也很明显：


松本曾说，Ruby是为实现程序员的工作效率而设计的，它遵循有趣的用户界面设计原则。[14]他
强调系统设计需要强调人而不是计算机，
需要...


如果我的犬儒主义使您感到惊讶，那么我有有关P.SE的另一个问题，请参见更多内容。

#4 楼

我有大约4年的专业软件开发经验。我主要与欧洲开发人员德国人/西班牙人/意大利人等人合作。
我发现在其他任何地方都有好人，却没有那么好人。
我发现的东西与最明显的不同印度的开发人员认为这些人会尽力在自己的工作中脱颖而出，而且大多数人都喜欢并为与之相关的事物感到自豪。

现在，这并不意味着印度的开发人员会有点小众生。对于印度（亚洲）的大多数人来说，他们所享受的和他们真正想要做的事情存在很大的真空度和内省感。这是你们中许多人指出的缺乏父母和社交场所自由的结果。这里一个典型的人天生具有很高的社会期望，不允许他冒险，失败是不可接受的，否则他会被流放。因此，学生通常走“更安全”的路线，而更多地成为“工厂产品”。

我并不是说这特别糟糕，因为它或多或少地保证了社会尊重和经济福祉，但从长远来看，这些人不会与他们所做工作的“灵魂”联系在一起因为他们根本对他们所做的工作不感兴趣。一旦开始赚钱，由于经济义务，就很难摆脱恶性循环。一个男人可以搞砸了，但仍然没有行李进入自己感兴趣的地方。因此，西部的开发人员由于兴趣而不是经济和社会义务，相对而言要更多地完成工作，这有助于他们脱颖而出。

我还发现西方人更加专业和理解（他们理解人们会犯错误，并且他们会从中认识到它的价值）。

我发现亚洲项目经理总体而言是残酷，狡猾和投机取巧的。他们不重视自己的员工。大多数时候，他们将人员视为资源R1，R2，并且他们希望不惜一切代价抑制开发人员的身份。他们很少失去机会获得别人的认可。这主要是因为进入“工厂”的时间较长。现在，这也导致东部开发人员之间缺乏所有权。

西部的人享有相对扁平的等级，这提供了更自由的工作环境。

但是展望未来瞬息万变，我认为东西方之间将存在不断增长的信任与创新的环境。

#5 楼

我在巴基斯坦这里...

我有大约7年的经验，而大多数时候，我一直在和美国的家伙一起工作。我曾在以下两个领域工作过：



离岸外包模型和
美国公司巴基斯坦分公司的模型。

我有一种想分享的感觉。来自美国的人很诚实，也很诚实（我只和来自美国的人有经验，所以不能谈论其他人）。我的意思是，如果负责下周完成某项工作的主要开发人员出于任何目的去度假，我绝对应该告诉美国的那个家伙，在大多数情况下，坐在那里的那个家伙会

体贴入微，意识到人们确实度假。

但是，这里人们的一般心态是尝试并取悦他们，即使他们不能这样做。他们试图向在岸团队隐瞒事情，认为这可能会影响他们的业务往来，我认为这是错误的。当前这种行为的一个例子是，当我最近离开工作时，我在陆上和海上团队之间担任非常重要的协调职务。当我辞职时，我们的离岸经理将这件事告诉了岸上团队，还告诉了他们将取代我的那个人的名字。但是仅在我辞职15天后，接替我的那个人也辞职了。现在，他们没有把这件事告诉陆上团队，而是隐瞒了新家伙也走了，而现在还会有人的事实。

所有这些通常是为了避免对业务关系造成不良影响而进行的，在这里这类事情很普遍。

因此，对西方和西方团队的一般思考他们想要高质量的工作，尽管他们在技术上可能并不比我们先进。其次，更重要的是，他们要诚实。如果出现问题，请告诉他们真相。毕竟，他们不会在我们之后派遣中央情报局特工:)

#6 楼

来自孟加拉国。

从我的角度来看，差异是-


技术：西方在技术方面始终领先于我们。在适应方面，世界上任何地方都比西方晚了将近两年。例如，我们仍然没有开始在生产环境中使用.net 4（不是框架，而是功能）。可能会在.net 5可用的某个时候完成。
知识：最好的知识载体是书籍，恕我直言。几乎所有新技术书籍都是用英语编写的。那不是大问题。问题是价格和时间。如果低成本版本未出版，那么这些书对我们来说就是昂贵的。即使我们已准备好支付这笔款项，在当地商店购买这些书也要花费很长时间。如果订购的话，将需要近一个月的时间才能发货。因此，西方显然在这里遥遥领先于我们。在这里也可能是两年。希望更多的电子书改编能够在某种程度上改善这种情况。
最佳实践：IT行业在这里仍然是新兴的。因此，管理部门中有许多非技术人员。这有时会造成沟通空白。适应现有的最新最佳实践还有其他障碍。因此，有时我们仍然遵循这些旧思想。我认为，west在更改和适应新事物方面更为灵活。
执照：与west相比，我们通常不十分关注我们使用和开发的许可软件/工具。
开源：我认为西方的程序员比我们更多地参与开放源代码的发展。
语言趋势：我们主要在这里使用的语言是-从C开始，然后是C ++，C＃/ Java或PHP。这是势在必行的，面向对象的并且大多数为静态类型的趋势。但是像Python或Ruby这样的语言以及功能范例-LISP或Haskell在这里并不常见。即使使用支持的语言（例如C＃）进行功能样式编程也不是那么普遍。人们像Java一样使用C＃。

其中一些可能特定于我们的地区，可能不适用于整个东部或亚洲。撇开钱，我觉得这些趋势应该改变。

#7 楼

我住在玻利维亚，之前曾在美国公司工作过。我注意到，当您让管理人员知道在给定时间范围内可以做什么和不能做什么时，他们会更加灵活和理解。

他们也非常乐于接受建议和方法。不过，这可能只是我的运气。

我确实注意到的一件事是他们对开会的热爱。我每天早晨都要参加20分钟的Scrum会议，就我个人而言，我认为这是浪费时间，但是话又说回来，一年多以来，我一直没有成为整个Scrum方法论的一部分。

#8 楼

韩国人在这里。恕我直言，

这里有很多计算机程序员，但韩国人主要不向西方国家提供外包。
与编程相关的工作类别各不相同，但大多数程序员都为以下领域工作：


游戏公司（在线游戏行业相当大）
互联网搜索公司（您知道吗？谷歌不是这里的领先公司）
产品公司（例如三星，LG。 。）

与西方国家不同，程序员在这里不是“赚钱”的工作，尽管它仍然是体面的工作。对于程序员来说，加班真的很普遍。我的意思是说真的很普通。

因此，这里的许多程序员认为在西方国家做程序员会很好，有些人甚至考虑出国。但不幸的是，很多韩国人不会说英语。它不像印度。

底线。韩国人如何看待西方程序员？


丰富（也许是吗？）
更多自由
热爱编程

#9 楼

我在印度的一家跨国公司产品公司工作。即使是产品公司（电信设备），印度分公司在法律上也属于另一家公司，由美国母公司全资拥有，为母公司提供工程服务。那就是印度子公司的法律地位。

总的来说，我发现美国的人更加迅速和直率，而印度人则更外交。我还给人的印象是，印度人在办公室上花费的时间更多（例如10个小时），而在美国他们花的时间更少（例如8个小时）。这主要是由于其及时性。我觉得这更像是一种文化。在技​​术能力上，我觉得两者差不多。另一个有趣的事实是，美国的大多数程序员（约60-70％）是印度人，他们已经在该国定居了5-15年。

我还感到很多平台工作（尤其是硬件设计）在美国完成，而印度则更侧重于应用软件。尽管现在印度也正在使用越来越多的平台软件。

另一趋势是，许多印度本地人在美国居住5-20年后会返回印度。我个人认识十几个人。同样，许多印度本地人也去美国“现场”学习那里的文化。由于所有这些，企业文化差异正在稳步减小。

#10 楼

所有。我是中国的所谓程序员。我想告诉你一些真实的事情。


很多程序员在中国都是程序员，只是为了获得相对较高的薪水。
无论怎么说，我们都需要力量来生活。
就我而言，我在初中的时候就对PC或计算机有个想法，而
我刚接触过它或它们时是个拼贴学生。
当我大学毕业的时候，我对Java有一点了解，这对我的论文传递有很大的帮助？
当我进入上海时，找到了一份UE（用户体验）的工作。未经训练，出于直觉，
我尽力适应自己的空缺，但三个月后失败了。 ，例如CSS，Javascript。
好吧，所有的书都是英文的，我在一些无电子书的地方发现了它们。一本书一本书，我只知道什么是程序员。不，也许，我们需要自称编码器，是的，这样更好。
不幸的是，中国的一些好英语书对某些程序员来说是圣经的烹饪书。
毫无疑问，汉语足够聪明，可以复制所有类型的软件，
我们称之为“山寨”。

“ no”对所有人来说都是坏话中国的老板，不仅在IT领域。


关于图案和设计，它运行很长，这里有很多投机者，金钱对他们来说是一切，实际上，每个人都需要钱。
“客户就是上帝”，所以要求一次又一次地改变。难以置信，每天都会发生。

#11 楼

印度人在这里。我曾与美国/英国/澳大利亚合作过。现在从东方将日本排除在外。
印度人被大英帝国奴役了300多年。迄今为止，结果一代人都看到西方文化在技术方面更加先进，而包括其他南亚文化在内的印度人则不如西方。尽管他们以家庭价值观和文化为荣。您会看到更多的创新产品来自西方而不是东方。最重要的是，我尊重西方的程序员和东方的程序员，读过印度的数学家（不尊重印度的经理：P）

#12 楼

中文在这里。
我曾与印度，美国，英国的程序员合作，大多数时候，我与中国程序员合作。这是我的感觉：
1。印度人民非常努力。看来他们天生勤奋。但是似乎他们只是把它当作“工作”，因为就生产率而言，结果与工作时间不成比例。
2。美国人工作热情很高，他们大多数人相信自己正在努力，这是他们追求的目标。通常，结果等于他们的投入和专注。更重要的是，他们可以将编程视为一生的职业，在那很普遍。
3。尽管蒂姆·伯纳斯·李（Tim Berners-Lee）来自英国，但似乎大多数英国人对该领域并不那么感兴趣。他们也把它当作“工作”，就像印度人一样。

这里是中国程序员的样子：（我想这不是话题）
1。该领域的大多数人都将其视为“工作”，就像印度人和英国人一样。
2。程序员越来越多地出现在收入和风险（生命中）方面的“十大职业”列表中。
3。程序员在40岁以后会“退休”或转行其他工作。通常，他们是32岁或35岁的人就一直在考虑这一点。这里真正缺乏的是开放环境和创新文化。我们这里有许多热情洋溢的人和富有创造力的想法，但热情和想法却藏在黑暗中。我们需要引导他们大声疾呼并采取行动。

硅谷是理想的工作场所，希望世界各地到处都有硅谷。所有程序员都可以充满激情和创新精神，追求自己的梦想，而且最重要的是，可以终身实现梦想。

#13 楼

菲律宾人在这里。这些数字是根据我的意见得出的。

我可以说这里的程序员中有70％想要建立自己的公司并专注于创新。由于缺乏资金和外国公司（IT和非IT）高薪水的诱惑，程序员陷入了著名的“金手铐”陷阱。结果，由于每个程序员的空闲时间都会导致创新缓慢。

这里有很多优秀的员工。做到最好是文化所固有的。我需要在这里提到的一件事是，程序员是面向输出的。缺点是，大多数程序员没有那么自信，也没有冒头，特别是在与外国人打交道时，因为这种文化固有于友好，微笑，好客和乐观的人，但这在西方工作文化中现在正在职场中迅速改变。正在接管。

这里的程序员通常在大学接受培训，而私人公司则专门从事编程培训。因此，完全按照行业标准的最佳实践进行了软件开发。

不冒风险建立自己公司的有才华的程序员通常会出国旅行，例如新加坡，美国，澳大利亚，香港和马来西亚的牧场更加绿色。

西方的程序员被认为是熟练，先进，直率，注重产出和敬业的专业人员。

#14 楼

在我15年的编程生涯中，约有一半与西方人一起工作。我曾经直接向比利时领导人汇报过，也曾经从印度和美国带领团队成员。一般而言，这些国家的程序员之间没有区别。我遇到的大多数程序员都在努力工作，并创造创新作品。西方人同样擅长各种程序员的招数和政治事务，与东方人一样好/坏。大陆大多数有经验的中国程序员都不擅长英语，这引起了很多交流麻烦，并给美国和印度人带来了一些好处。我个人的感觉是，美国人比欧洲人更容易合作，也许我与欧盟团队争夺了项目和资源太多次了。
PS，我是中国人，基于中国大陆。
/>

#15 楼

in india most of us are programmers not by choice but by our circumstances. 

这个例子是在KBC（印度版谁想成为百万富翁）中一位声誉卓著的公司tata咨询服务员工给出了错误的答案，问题是？

您在Google主页上通常找不到什么？

，选项为

gmail youtube facebook Orkut

，他回答了youtube

，因此您现在可以在印度有了想法，大多数公司只聘用新工程师并培训他们每天要做的事情？？？每天的工作没有变化，相同的时间，相同的工作，没有挑战，没有学习，没有研究

#16 楼

西方有更多的资深和经验丰富的程序员，而印度有更多的年轻和资深经理。好的，印度也很少有程序员。从开发人员成为经理被视为职业发展，我讨厌这种看法。

#17 楼

东方紧随西方：


标准
态度
一切

我读到的几乎每本有关IT的书都是由West。

当我第一次遇到Apache Jakarta / Struts时，我感到很高兴。我以为是亚洲制造的。

#18 楼

我是印度的程序员。我曾与与西方国家无关的本地软件公司以及大型印度外包公司和美国软件开发公司合作。

我对计算机科学的大部分理解都可以归因于西方。另外，随着我​​的成长（在一个主要的大都市地区），西方媒体的影响力正在增加。因此，我最熟悉美国文化以及专业实践。与我一起学习的大多数人也有类似的经历。除此以外，其中大约95％已经移民到了美国。我还没有。

上下班时间，我从美国程序员，作家和计算机科学家那里学到了很多东西。借助互联网，面向学习型用户的界限正在迅速消失。

我感谢西方国家的人们花费大量时间和精力在博客，维基百科，stackexchange，等等。这种知识共享的文化是东方必须重新学习的东西。我之所以说“重新学习”，是因为尽管拥有丰富的数学，科学和精神方面的知识，印度却落在了后面。

我个人将编程视为个人性格的一部分，并尝试实践它作为一种艺术形式。这些是我从西方人民身上学到的特质。不幸的是，我很难在印度找到这样的人。尽管最近几年，我注意到怪胎文化正在崛起，主要是在Web开发领域。

关于西方的一些负面方面需要提及。在具有现场-离岸模式的业务环境中与他们合作时，人们通常会感到不安全。我认为这主要是由于担心冗余。很多时候，他们不愿意分享关键信息，或者不让印度人来处理重要的代码部分。真的好咬人凭借完善的技术文化，西方国家的金融稳定和充足的机会，这似乎是不必要的恐惧。

此外，西方国家开发的大多数技术，尽管效率极高且最新，但它们的出现有时一样干燥。它们具有内在的相同性，这使得几乎每个框架/堆栈/技术都非常可预测。我很少看到的是一种有益健康的软件，它在较长的一段时间内具有一定的品味，例如Linux内核或C ++标准。

#19 楼

我将以下内容基于我的个人经验，并进行推断。

一般来说，印度程序员似乎认为西方同行是以下任何一个或多个：


傲慢的霸主

这可能与印度的历史有关-英国的帝国统治以及由此产生的不信任感。尽管外包为印度创造了大量就业机会，但西方国家雇用他们的事实并不能避免。随意的陈述可以被解释为再次证明西方人傲慢自大的证据。


没有犯错。

在印度，休假的概念与家人共度时光并不像西方那样成熟。因此，休假无异于对工作没有足够的承诺。

由于普遍的社会结构，即使您的工作合同很明确，如果您要求休息，这也不被认为对职业​​发展有帮助。每年允许您有一定天数。

希望您向您的经理ko之以鼻并取悦他们。具有挑战性的权威是严格的禁止，有时可能会造成灾难性的后果。


过分严厉地

在印度，不容易接受普通话。如果某人犯了一个严重的错误，则期望您会竭尽所能地涂上糖衣，否则这将是一种谴责，或者至少是一种直言不讳的对话。由于西方人似乎喜欢用铁锹称呼黑桃，因此他们被视作非常苛刻的法官。

文化上，西方人诚恳地对待同事，但保持距离。印度程序员与同事非常相处融洽，因此通常很难进行整装。


缺少截止日期

对于印度程序员来说，这真是莫名其妙。他们认为，最后期限只会被遗漏，随后会被重置。如果他们说他们会在x天内交付某件商品，并且需要x + 5天，那么他们希望您“更多地了解”延迟的原因。

Creative，值得尊重

印度的程序员经常被告知该怎么做。有鉴于此，不难理解为什么原始软件很少来自印度。因此，几乎所有日常生活中使用的软件都来自西方，这是受到尊重和钦佩的原因。